Компания как синергетическая система
Синергия: лозунг или наука?
Синергия: лозунг или наука?
Цель написания эссе – формирование и проверка навыков логически аргументированного изложения и обоснования собственной позиции по проблеме, что должно способствовать раскрытию творческих, аналитических способностей. Творческая работа представляет собой оригинальное произведение, посвященное значимой проблеме, изучаемой в рамках дисциплины. Эссе представляет собой аргументированное представление своей собственной точки зрения.
Рекомендуемый объем работы – 1/2 страницы. Оригинальность текста не менее 85 процентов. Работа должна быть опубликована в блоге.
Критерии оценки эссе:
· стиль и внутренняя организация (оцениваются ясность, упорядоченность, согласованность и логичность изложения);
· знакомство с источниками (оценивается знакомство с литературой по курсу или разделу курса, материалами лекций или практических занятий, умение творчески использовать различные источники и ссылаться на них);
· содержание и качество аргументации (поскольку эссе – самостоятельная работа, позиция обучающегося не обязательно совпадет с научными взглядами преподавателя, однако преподаватель вправе оценить глубину и качество представленных автором работы аргументов, а также степень информированности автора относительно основных социологических концепций, терминов и фактов, имеющих отношение к изучаемой области).
Компания как синергическая организация.
ОтветитьУдалитьВ работе компаний можно найти элементы закона синергии (для любой организованной системы существует набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее элементов (людей, компьютеров и т.д.) либо существенно меньше). Компании используют прибыль для расширения своего бизнеса, осваивают новые рынки сбыта, используют разные новейшие технологии и коммуникации, тем самым увеличивая свой потенциал. Но, не смотря на то, что с материальной точки зрения потенциал растёт, важно помнить и о согласованном поведении, связях и отношениях внутри компании, потому что если один человек может выполнить работу другого, нужно согласованно распределять общую работу и суммарно повысить эффективность работы, которая тоже может привести к увеличению потенциала компании. Понижение же эффективности работы всех систем может привести к понижению потенциала и потери, необходимых ресурсов и возможному разорению компании.
Студентка первого курса РУТ(МИИТ) Першикова Анна, группа ОМО-112
Эссе: «компания как синергетическая организация». В своем эссе я бы хотела определить – компания как синергетическая организация – это положительное явление или отрицательное.
ОтветитьУдалитьСинергия — взаимодействие двух или более факторов, характеризующееся тем, что их действие существенно превосходит эффект каждого отдельного компонента в виде их простой суммы. В качестве примеров синергии приводятся множество ситуаций. В данном случае рассматривается эффект синергии от слияния предприятий.
Компания как синергетическая организация, может носить как положительный характер, так и отрицательный.
Положительные факторы:
1) Преимущества от вертикальной интеграции. Например, слияние компаний, которые производят и сбытовыми компаниями, или перерабатывающими и сырьевыми компаниями.
2) Объединение ресурсов. В основном, это слияние организаций среднего или малого бизнеса. Это вызвано тем, что каждому предприятию невыгодно покупать материалы по отдельности, выгоднее купить эти же материалы на двоих. Например, одна компания может владеть транспортом, другая — краном. При слиянии возможно совместное использование капитала каждой компании.
3) Сокращение транзакционных издержек. До слияния, все отношения, возникающие между компаниями, были платными. Укрупнение бизнеса приводит к тому, что компании не надо тратить время и деньги на поиск партнера и на оформление договорных отношений.
4) Имиджевая эффективность. Допустим, две небольшие компании объединились в одну. В результате этого, получилась довольно крупная компания. Следовательно, все деловые связи двух компаний появляются у одной компании. Также доверие банков к крупным компаниям выше.
Ряд отрицательных факторов:
- При слиянии одна компания понесет серьезные убытки, а другая извлечет прибыль.
-Слияние повлечет за собой множество проблем. Например: правовые, кадровые и бухгалтерские.
Для того, чтобы выяснить компания как синергетическая организация – это положительное явление или отрицательное, нужно обратиться к исследованиям.
Исследования: по данным Mergers & Acquisitions Journal, 61% всех слияний и поглощений компаний не окупаются. А исследование 300 слияний, произошедших за последние 10 лет, проведенное Price Waterhouse, показало, что 57% компаний, образовавшихся в результате слияния или поглощения, отстают по показателям от других похожих представителей этого же рынка. Из-за этого им необходимо вновь разделиться.
Эксперты выделяют три причины этого явления:
- поглощающая компания неверно оценила конкурентную позицию или/и привлекательность рынка поглощаемой компании.
-при слиянии или поглощении, компании неверно рассчитали размер инвестиций, которые были необходимы для осуществления сделки.
Анализируя приведенные плюсы и минусы слияний, а также приведенные исследования, можно сделать вывод, что компания как синергетическая организация, в основном, носит отрицательный характер, так как очень сложно правильно оценивать все затраты. Для каждой компании слияние — это инновационное дело, следовательно, расчет должен быть как можно более точным. К сожалению, это не всегда возможно из-за возможных ошибок менеджеров.
Также, негативным фактором является и выбор руководителя. При объединении компаний, руководитель должен остаться один. Из-за этого, возможен конфликт между предыдущими руководителями, следовательно, объединенная компания не сможет функционировать в полную силу и может потерять часть прибыли.
Студентка первого курса РУТ(МИИТ) Ксенжепольская Анастасия, омо-112.
"Кооперация" и "Синергия" - опишите и сравните эти категории, пожалуйста.
УдалитьКооперация - это форма организации труда, при которой определённое количество людей (предпринимателей, хозяйственников) или предприятий совместно участвует, либо в одном и том же их общем трудовом, производственном процессе, или же в различных, но связанных между собой процессах труда/производства.
УдалитьСинергия - это усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов.
В экономике слова синергия и кооперация часто выступают как синонимы.
И синергия, и кооперация имеют общую цель - объединение чего-либо для достижения более продуктивной работы, а в следствие повышение экономической эффективности. Но в случае кооперации следует о говорить об объединении предприятий, а в случае синергии - о ресурсах.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьСимонов Максим ОМО-111. Эссе на тему «Компания как синергетическая система»
ОтветитьУдалитьЧтобы начать размышления на данную тему, мы должны ответить на вопрос, что же такое «Синергетика»? Синергетика - это согласованность и самоорганизация сложных систем и порядков их поведения, взаимодействие двух или более факторов. Каждый фактор по отдельности малозначителен и не приносит большой пользы, но чётко сложённая система таких факторов во много раз превосходит каждый фактор по отдельности.
В данном случае, примером такой синергетики служит компания. Компания оперирует как самостоятельная единица, успеха которой добиваются все ее члены. В компании объединены группы людей с общей целью и общими интересами. В компании есть свои элементы и согласованно распределена общая работа, чтобы повысить эффективность работы. И именно качественно распределённая система обязанностей, которая будет эффективно взаимодействовать друг с другом позволяет компании получать больше прибыли.
Аккаунт оформлен неправильно
УдалитьРябченко Ксения ОМО-112. Эссе "Компания как синергетическая система"
ОтветитьУдалитьДля того, чтобы начать размышления на эту тему, нужно дать определение понятию «синергетика». Синергетика - структурное явление самопроизвольного возникновения и поддержки сложных систем, порядков и согласованного поведения. Синергетика утверждает, что существуют сложные системы, не являющиеся живыми, но имеющие такие свойства.
Примером такой системы является компания. Компании, как социально-экономические самоорганизующиеся, сложные системы, открыты. Это проявляется в том, что в них происходит обмен не только материальными, но и информационными потоками с внешней средой. Для развития сложных социальных систем необходима вместе с внешним контролем и доля самоорганизации, которые будут равнозначны. Каждая компания основана на составляющих ее элементах. Каждый элемент имеет свои функции, возможности и потенциал. Суть компании как синергетической системы состоит в том, чтобы объединить действия несвязанных ее элементов в единый слаженный организм и системно организовать взаимодействие таким образом, чтобы конечный результат превышал итог отдельных действий. Активность несвязанных элементов при совместной работе дает большую результативность, т.е. качественное измерение приобретенного итога будет превышать количественное измерение при сложении всех отдельных элементов
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьМаксимов Кирилл ОМО-112. Эссе на тему "Компания как синергетическая система".
ОтветитьУдалитьДля того чтобы начать размышлять на эту тему нужно понять, что же означает слово «Синергетика». Профессор Штутгартского университета Герман Хакен, который являлся основателем синергетики, сказал, что данное понятие переводится, как «энергия совместного действия». Ее проявление заключается в том, что люди, работающие в компании, развиваются под влиянием синергии и ее отрицательного проявления(энтропии). Получается, что человек, который осознает законы бытия – человек созидающий, а если человек не осознает этих законов, то он входит в энтропию, что не даст успешных результатов.
Если в компании отсутствует синергетический эффект, то это может привести к финансовым проблемам компании, а также к банкротству. Если компанию рассматривать как систему элементов, то можно понять, что там есть природные ресурсы. Каждый из этих ресурсов обладает собственным потенциалом и возможностью, а также синергетической результативностью, благодаря которым компания получает доход и может контролировать финансовые расходы. Исходя из вышесказанного, мы можем сделать вывод о том, что в компании необходимо создать условия для проявления синергетического эффекта.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЕсли мы хотим разобраться с устройством компании, как синергетической организации, то для начала нам стоит привести формулировку данного термина. Этот термин акцентирует внимание на согласованности взаимодействия частей при образовании структуры как единого целого, ведь синергетика – теория самоорганизации. Исходя из этой формулировки, мы делаем вывод, что любому крупному событию предшествуют события меньшего маштаба.
ОтветитьУдалитьМы можем разобрать данную тему на примере «Великой депрессии» . С точки зрения экономической теории, Великая депрессия 1929 года в Соединенных Штатах была результатом чрезмерного производства товаров и нехватки денег для покупки этих же товаров. Поскольку деньги были привязаны к золоту, а количество этого металла ограничено, появилась нехватка денег, а значит - недостаток платежеспособного спроса на товары и услуги. Затем снежный ком работает по цепочке: резкое падение цен (дефляция) на товары, банкротство предприятий, безработица, защитные таможенные пошлины на импортные товары, падение потребительского спроса и резкое снижение уровня жизни.
На этом примере мы видим, как цепочка мелких событий привела к одному из самых сильных мировых кризисов, который повлек за собой голод, смерть и падение экономик стран мира. Данный синергетический эффект изменил устройство жизни многих людей и даже государств.
http://economic100.blogspot.com/2011/03/1929-1933.
УдалитьОригинальность текста 67%
Эссе: «Компания как синергетическая организация».
ОтветитьУдалитьВ рамках данного эссе я бы хотел определить, - компания как синергетическая организация – в рамках концепции экономической природы синергии имеет больше положительный или отрицательный эффект.
Синергия (с греч. сотрудничество, совместное действие) – это взаимодействие различных потенций или видов энергии в целостном действии. В данном эссе будет рассматриваться эффект синергии от слияния компаний, путём слияния (как паритетного, так и непаритетного) и его разновидности присоединения или поглощения мелкой компании более крупной организацией.
В российском законодательстве существует два термина, описывающих ситуацию слияния нескольких компаний в одну организацию. Первый термин – это «слияние», т.е. реорганизация юридических лиц, при которой права и обязанности каждого юридического лица переходят к возникшему в результате объединения юр. лицу в соответствии с передаточным актом. Если же под слиянием подразумевается объединение нескольких фирм, с прекращением их деятельности и передачей всех прав и обязанностей юридическому лицу, к которому они присоединяются, то это называется «присоединением».
В данных случаях компания, как синергетическая организация обладает следующими положительными и отрицательными факторами.
Advantages:
1) Объединение ресурсов, т.е. сырьевых, производственных и финансовых активов.
2) Сокращение издержек, в виде заработной платы, транзакционных платежей, налоговых платежей, рекламных и ресурсных издержек.
3) Уменьшение персонала, т.е. уменьшение количества сотрудников вспомогательных структур и сокращения штата руководства.
4) Взаимодополнение производственных сил, т.е. при производстве различных комплектующих по отдельности, после слияния компании могут производить сам готовый продукт полностью.
5) Защита от поглощения, т.е. объединение мелких и средних компаний в рамках противостояния экспансии крупной организации на рынок.
Disadvantages:
1) Сокращение штата сотрудников, т.е. потеря высококвалифицированных кадров.
2) Исчезновение слившихся компаний как самостоятельных единиц на рынке.
3) Диссинергитический эффект, т.е. организация, как система составляющих её элементов и с объективной закономерностью может быть не только больше, но и меньше суммы своих частей. В качестве примера можно привести дисинергию доходов, т.е. после слияния доходы могут не только увеличиться, но и уменьшиться по сравнению с доходами до слияния или присоединения.
В рамках поглощения действуют всё те же факторы, описанные выше за исключением защиты от поглощения.
Статистика слияний в РФ показывает, что далеко не все слияния проходят с положительным эффектом. И здесь сказывается больше не сами недостатки слияния как явления в целом, хотя, конечно же, его отрицательные факторы влияют на сам процесс, но большую долю в провалах слияний играет человеческий фактор. Например, просчёт в оценке привлекательности компании, размере необходимых инвестиций и т.д.
Анализируя всё вышесказанное, с моей точки зрения, компания как синергетическая организация носит больше положительный характер, что доказывает нам статистика количества слияний и поглощений компаний за последние десятилетия. Особенно актуально это стало в периоды, кризисов, где первостепенной целью является выживание на рынке. Однако, не стоит забывать что синергетический эффект слияния компаний носит двойственный характер. Также при процессе слияния следует уделять больше времени просчёту полезности слияния в виду большого процента влияния человеческого фактора.
Студент 1-ого курса РУТ(МИИТ), группы ОМО-112, Чепрасов Павел.
Какое отношение имеет слияние к синергии?
УдалитьОсновной задачей при слиянии и её разновидностях является получение синергетического эффекта, то есть получение совокупного результата деятельности двух объединившихся компаний, превышающего сумму результатов деятельности тех же компаний по отдельности. Из чего следует вывод, что слияние напрямую связано с синергией.
УдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалить«Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьПонятие синергия заимствовано с греческого языка, где оно в переводе означает “сотрудничество”, “соучастие”, “содействие”, “помощь”, и складывается из двух составляющих, одно из которых переводится как “труд”, “работа”, а другое – как “вместе”. То есть, в дословном, буквальном переводе синергия – это совместный труд.
Закон синергии (или, как его еще называют, эффект синергии) заключается в следующем: эффект от взаимодействия нескольких элементов превосходит суммарный эффект от каждого из них по отдельности.
Чтобы было понятнее, что такое синергия, рассмотрим несколько простых примеров:
1. Музыкальное произведение в исполнении оркестра производит гораздо большее впечатление, чем прослушивание партии каждого инструмента в нем по-отдельности;
2. Стая животных обладает гораздо большей силой, чем сумма сил каждого животного по-отдельности;
3. При помощи двух рук человек может выполнить работу быстрее и эффективнее, чем отдельно при помощи правой и левой руки;
Для организации бизнеса или работы эффект синергии имеет просто огромное значение, которое в двух словах можно сформулировать следующим образом:
В одиночку развить бизнес или успешно выполнить масштабную работу гораздо сложнее, чем сообща несколькими людьми, имеющими общие интересы, цели и задачи.
Причем, что важно, закон синергии будет давать свой положительный эффект как для всей группы людей, выполняющих общую задачу, так и для каждого участника этой группы. То есть, каждый участник в группе достигнет больших результатов, чем действуя в одиночку, и, одновременно, вся группа придет к лучшему результату, чем был бы суммарный результат всех ее участников.
Рассмотрим действие закона синергии на примере. Возьмем очень актуальный ныне пример организации бизнеса – заработок на сайте. В этой сфере можно выделить несколько наиболее важных направлений работы, например:
– Создание сайта;
– Наполнение сайта;
– Продвижение сайта;
– Монетизация сайта.э
Допустим, есть 4 человека, каждый из которых является профессионалом в одном из этих направлений, но при этом слабо разбирается в остальных. И каждый из них хочет максимально заработать на своих знаниях и умениях. В этом случае возможны 2 варианта:
1. Каждый человек создает свой отдельный сайт, выполняет максимально качественно один вид работ на нем (в котором он профессионал), а остальные работы либо выполняет не так качественно, либо заказывает за деньги их выполнение у других людей, которые являются в этом профессионалами.
2. Эти четверо людей, применяя эффект синергии в организации бизнеса, объединяют свои усилия, создают свой совместный сайт, и каждый из них выполняет в нем свою функцию. Таким образом, получается ресурс, объединяющий в себе все необходимые профессиональные навыки для максимального заработка, а прибыль от него распределяется между всеми участниками пропорционально их вложениям труда, времени, капитала.
В каком из вариантов каждый человек заработает больше? Закон синергии говорит нам о том, что во втором варианте. Я с этим согласен.
Вот вам простой пример применения закона синергии в бизнесе, работе и заработке. Даже исторические примеры самых богатых людей мира говорят нам о том, что практически все они строили свой бизнес совместно с партнерами, имеющими общие цели, объединяя усилия. Но при этом преследовали, в первую очередь, свои интересы. То есть, применяли эффект синергии, даже если и не знали о его существовании.
Вильнин А.Д. ОМО-112
http://fingeniy.com/zakon-sinergii-v-organizacii-biznesa-i-rabote/
УдалитьНекорректное заимстование 99%
«Компания как синергетическая организация», Скарга Павел Дмитриевич ОМО-112
ОтветитьУдалитьДля начала работы по теме, стоит понять, что же есть синергия. Само это слово имеет греческие корни, в переводе с греческого оно значит «содействие», «сотрудничество». Отсюда следует, что сейчас под синергией понимают эффект от взаимодействия двух и более факторов/индивидов/элементов, существенно больший, чем в случае, если бы они действовали отдельно.
Любая успешная компания - это синергия, ведь чтобы добиться успеха руководителям нужно так подобрать сотрудников и устроить их работу, взаимодействие, что компания будет напоминать швейцарские часы, где каждый маленький элемент идеально выполняет своё дело, а все вместе они формируют слаженный, результативный механизм.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьАкимова Лолита Сергеевна.
ОтветитьУдалитьГруппа ОМО-111.
Тема эссе: «Компания как синергетическая система».
Синергетика - состояние, возникающее в результате взаимодействия элементов. Поэтому любому целостному событию предшествуют события меньшего масштаба, связанные с ним.
Одним из таких примеров является Первая мировая война. Убийство в Сараево эрцгерцога австрийского Франца Фердинанда в 1914 году ознаменовало начало Первой мировой войны. Но это была лишь точка отсчёта. Потому что расцвет таких империй, как германская, османская и русская, предшествовал Первой мировой войне. Западные капиталисты не могли смириться с властью этих империй, они понесли огромные потери, не было возможности контролировать прибыль от производства с этих территорий. Империи занимали земли с большими запасами природных ресурсов. Важно было разрушить их величие. Решением этой проблемы стала война. Также Первой мировой войне предшествовало формирование противоборствующих военно-политических альянсов - Антанты, Тройственного союза. В конце войны политическая карта мира изменилась. Австро-Венгерская, Российская и Османская империи распались, и многие независимые государства были созданы на основе территорий, которые когда-то были зависимы от них.
Предшествующие события, отражающие интересы разных стран, привели к одной из самых кровавых войн на нашей планете. Небольшие элементы образовали общее и единое целое, которое своей агрессивной волной изменило весь мир.
Вы описываете историческое событие, а синергия в чем?
УдалитьЭтот комментарий был удален автором.
УдалитьДанный пример показывает, что цепочка некрупных событий привела к одному из самых кровопролитных мировых конфликтов, который повлек за собой смерть, падение экономик стран мира. Синергетический эффект в данной ситуации поменял устройство жизни многих людей и государств.
УдалитьСтудент первого курса
ОтветитьУдалитьГруппа ОМО-112
Несоленый Дмитрий Александрович
Мы можем понять структуру компании как синергетической организации, должны сначала сказать это слово. Поскольку этот термин акцентирует внимание на согласованности взаимодействия частей при образовании структуры как единого целого, теории синергетики-самоорганизации. Основываясь на этой формуле, включите, что перед основным событием существует событие малого масштаба.На фоне великой депрессии , экономической теории соединенных Штатах была результатом перепроизводства товаров и нехватки денег для покупки тех же самых товаров,а деньги были привязаны к золоту,количество этого металла было ограничено, поэтому возник дефицит средств, что привело к дефициту эффективного спроса на товары и услуги. То лавина пойдет вниз по цепочке: резкое падение цен на товары (дефляция), банкротства предприятий, безработица, заградительные пошлины на импортные товары, падение потребительского спроса, резкое снижение уровня жизни.
Цепь мелких событий привела к одному из сильнейших кризисов в мире, который привел к голоду, смерти и развалу мировой экономики.
Аккаунт оформлен неправильно
УдалитьСавельева Полина ОМО-112
ОтветитьУдалитьЭссе на тему «Компания как синергетическая система»
Синергетика- взаимодействие нескольких факторов,которое характеризуется тем,что совокупность данных факторов и их же действие существенно превосходит то же самое действие этих одиночных компонентов.
Единичный компонент не несёт в себе какого-либо глобального значения,а также он малоэффективен.Следовательно большой пользы от него ожидать не стоит.
Но совокупность этих факторов меняет все в корне и тогда уже можно рассчитывать на положительные результаты в какой-либо сфере.
Можно спокойно утверждать,что компания является примером такой синергетики(синергетический системы).
Компания,как разновидность фирмы,которая устроена на долевом участии вкладчиков,и как сложная система,является открытой.Мы можем наблюдать в ней информационный обмен с внешней средой,что подтверждает ее открытость.
Компания- самостоятельная,самоорганизующаяся единица. Совокупность членов ее команды прилагает все усилия для получения положительного результата.
Синергетика показывает,что живое и не живое подвержено ритмам жизни. Не может быть быстрого и продолжительного роста без угрозы падения и разрушения. То есть это указывает нам на то,что компании следует такому же пути развития.
Задача компании,как синергетической системы,состоит в том,чтобы объединить ряд субъектов/объектов для достижения кооперативного успеха и чтобы они действовали,как единое целое.
Богачева Анна ОМО-111
ОтветитьУдалитьКомпания как синергетическая организация
Я хочу начать свои размышления с определения понятия «синергия». Синергия в переводе с греческого означает содействие, сотрудничество. Синергия – это взаимодействие двух или более факторов между собой, которое превосходит простую сумму действий каждого из факторов.
Примером синергии является организм человека, где каждый из органов выполняет свою функцию, но только взаимодействие их между собой обеспечивает жизнь всего организма. Чем правильнее органы взаимодействуют между собой, тем существование организма будет более длительным и качественным.
Своеобразным организмом является коммерческая компания, которая существует как объединение людей и процессов, направленных на достижение определенной цели, общего коммерческого интереса. В компании распределены обязанности между каждым участником процесса, и только правильное взаимодействие (сотрудничество) между всеми частями (людьми и процессами) способствуют развитию компании, ее процветанию. Не достаточно каждому отдельному сотруднику или отделу хорошо выполнять свои обязанности, нужно обязательно взаимодействовать с другими участниками процесса, объединёнными единой целью.
Таким образом, я хочу сделать вывод, что синергия бизнес процессов является обязательным условием развития любой коммерческой компании. Только вместе решая общую задачу, правильно распределяя обязанности и взаимодействуя между собой, усиливая вклад каждого отдельного участника процесса можно достигнуть успеха.
Эссе на тему «Компания как синергетическая система»
ОтветитьУдалитьОзнакомившись с материалом о синергии я считаю, что правильнее в данном вопросе рассмотреть не слияние компаний, а внутренние устройство одной организации во время кризиса.
Синергия в общем говорит о том, что кризис или хаос- это не повод для паники или то что кризисы - это плохо, а наоборот показывает нам эти периоды неопределенности, как время возможностей и момент обратить свое внимание на собственное внутреннее состояние.
Для себя я понял, что синергетическая система в компании - это когда компания во время кризиса не впадает в ступор; не увольняет персонал, поскольку понимает, что восстановить опытных и преданных компании людей гораздо сложнее, чем оборудование. Синергетическая компания будет использовать кризис, чтобы улучшить свою систему изнутри и когда кризис закончится компании не будет требоваться много времени на восстановление и поиск внутренних проблем, такая компания начнет самый быстрый рост, поскольку кризис не ослабил ее, а только укрепил изнутри и ослабил конкурентов.
Подводя итог, я считаю, что компания как синергетическая система - это компания имеющая систему или план внутреннего укрепления во время кризиса и готовая использовать кризис, как повод стать лучше и сильнее.
Тема ЭССЕ: "Компания как синергетическая организация".
ОтветитьУдалитьЭффект синергии в организации — удачное сочетание ресурсов, согласованное поведение, связи, отношения (набор компонентов, характеризующих сложную структуру).
С теоретической точки зрения этот закон можно было бы назвать законом кооперации, т.е. организация сил, процессов, агентов, ресурсов и прочего для совместного выполнения общего дела.
Функциональная структура любой эффективной организации обусловливает такое взаимодействие ее членов и разнокачественных потенциалов, которое максимально реализует положительные комбинированные (синергические) эффекты и исключает отрицательные эффекты взаимодействия. Для того чтобы использовать совместные синергетические эффекты, необходимо знать синергетические характеристики фирмы и выстраивать стратегию развития, используя синергетический потенциал. Можно следующим образом представить некоторые совместные синергетические эффекты.
Таким образом, к настоящему времени потенциал теории самоорганизации воистину огромен. Однако воспользоваться этим потенциалом непросто. Сегодня даже лидер компании с прогрессивными взглядами оказывается перед сложной дилеммой: либо держать власть в своих руках, отказываясь от силы самоорганизации, либо делегировать власть другим участникам, собственноручно отрекаясь от многих властных полномочий. Это уже не вопрос теории и практики, а вопрос выбора, требующий серьезного мировоззренческого осмысления.
Литература
1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992. — 702 с.
2. Олдхэм Д. Эффективный менеджер: МЦДО «ЛИНК». 1992. — 91 с.
Выполнила: студентка 1-ого курса РУТ(МИИТ), ОМО-112 группы - Губарева Диана.
http://www.elitarium.ru/sinergija-sovmestnoe-dejstvie-resursy-organizacija-kooperacija-firma-svjaz-potencial-jeffekty-menedzhment/
УдалитьНекорректное заимствование 60%
Компания как синергетическая система
ОтветитьУдалитьРаботу любой компании можно сравнить с синергетической системой. Для начала хочу дать определение понятию синергия, это усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов. Иными словами, целое оказывается больше простой суммы его частей. Этот эффект можно наблюдать в работе компании, в которой каждая отдельная часть взаимодействует с другими и приносит пользу для развития бизнеса.
Но для синергии не всегда нужна группа — вполне достаточно двоих человек, способных дополнять и усиливать качества друг друга. Идеальный пример — герои фильма Патриса Леконта «Девушка на мосту». Невезучий и уже заметно потрепанный жизнью метатель ножей случайно спасает от самоубийства молодую неудачницу и предлагает ей поработать мишенью. И вдруг оказывается, что вместе эти люди способны покорить мир: в новом амплуа девушка расцветает, а к циркачу в ее присутствии возвращается былая меткость. Но стоит героям расстаться — и их снова настигает полоса неудач: по отдельности они мало на что способны.
Если синергетика отсутствует, то роста не будет, компания понесёт убытки и потерпит разорение.
Таким образом, можно сделать вывод, что необходимо создать синергетическую систему для успешного ведения бизнеса.
Федорова Валерия ОМО-112
https://theoryandpractice.ru/posts/7452-chto-takoe-sinergiya-ili-pochemu-113
УдалитьНекорректные заимствования 60%
Эссе на тему “Компания как синергетическая организация”.
ОтветитьУдалитьКак и любое другое научное направление, появившееся во второй половине ХХ в., синергетика появилась не на пустом месте. С самого начала данное понятие стало фигурировать как основной пласт междисциплинарного сочетания знания, как базис для диалога естественников и гуманитариев, диалога между единством науки и искусством, разговор науки и религии, Запада и Востока. Давайте дадим понятию синергетика определение:
Синергетика – это научная дисциплина, которая рассматривает общие закономерности процессов системного взаимодействия и самоорганизации в разных системах.
Синергетика характеризуется тремя важными свойствами:
1.нелинейность
2.сложность
3.открытость
Синергетика, как явление самопроизвольного возникновения и поддержки сложных систем , утверждает, что существуют такие сложные системы, которые в действительности не являются живыми , но при этом имеют такие свойства.
Наглядным примером такой системы может являться компания. Мы должны не забывать то, что компании обязательно требуется быть гибкими, изменчивыми и уметь быстро адаптироваться к постоянно меняющимся условиям окружающей среды. Компании, как сложные системы, открыты. Это выражается в том, что они обмениваются между собой как материальными, так и информационными течениями с внешней средой. Каждая компания проявляет себя, как механизм из элементов. А каждый элемент, в свою очередь, обладает своими определёнными функциями, структурой и потенциалом.
Зачастую каждая компания имеет три основные стратегии:
лидерство (по уровню затрат), которое предполагает удержание затрат на минимальном уровне, чтобы у компании была возможность иметь высокую прибыль даже при наличии сильной конкуренции.
- дифференциация- это обусловленный процесс выявления частей из единого целого, то есть что бы был гарант того, что фирма и ее продукты отличались от существующих и окружающих всех ее конкурентов;
- фокусирование. Нынешняя стратегия подразумевает выбор сегмента или группы сегментов в отрасли и удовлетворение потребностей с большей эффективностью, чем это могут сделать конкуренты. Несмотря на эти цели, компания должна придерживаться определённого эффекта синергии. Что же представляет собой данный эффект? Эффект синергии-это не только благоприятное сочетание ресурсов, но и согласованное поведение, отношения, связи. Функциональная структура любой эффективной организации обусловливает такое взаимодействие ее членов, которое максимально реализует положительные синергические эффекты и исключает отрицательные эффекты взаимодействия.
Примером такого закона синергии является применение нескольких каналов продвижения продукта вместо использования одного.
Таким образом, можно сделать такой вывод: чтобы компания могла эффективно существовать, развиваться и совершенствоваться, а также чтобы её конечный результат превышал итог отдельных действий, требуется соблюдать основные условия для проявления синергетического эффекта и его составляющие.
Студентка первого курса РУТ(МИИТ) Ашмарина Ксения, группа ОМО-112.
Агаев Имам ОМО-112
ОтветитьУдалитьЭссэ на тему «Компания как синергетическая организация».
Чтобы понять структуру компании как синергетической системы, нужно сначала понять, что такое синергия. Термин синергия с греческого языка означает «соучастие», «сотрудничество», «содействие» и состоит из двух составляющих, одно из которых переводится как «вместе», а второе как «труд», «работа». То есть в дословном переводе синергия - это совместный труд. Это же еще состояние, которое возникает в результате взаимодействия двух и более элементов, которые превосходят суммарный эффект от каждого из них.
Одним из примеров является конвекционные ячейки Бернара, которые нагреваются в жидкости. Если налить слой масла на сковороду, насыпать сверху любой плавающий порошок и нагревать, то конвективные потоки в этой жидкости будут образовывать правильную структуру в виде шестигранныт сот.
Цель компании, как синергетической организации, в том, чтобы объединить ряд объектов/субъектов для того чтобы они действовали как единое целое и для достижения кооперативного успеха
Одним из примеров является конвекционные ячейки Бернара, которые нагреваются в жидкости. Если налить слой масла на сковороду, насыпать сверху любой плавающий порошок и нагревать, то конвективные потоки в этой жидкости будут образовывать правильную структуру в виде шестигранныт сот. Поясните, пожалуйста данное явление в дискурсе "Компания как синергетическая система"
УдалитьТема эссе «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьДля того, чтобы правильно определить устройство компании, надо знать определение синергетики и компании.
Синергетика – это научное направление(отрасль науки), которая изучает процессы образования, а также коллективных взаимодействий элементов системы и ее подсистем.
Компания же - это четкий механизм в котором задействованы все его части.
А это означает, что основной закон синергии, а именно: "Для любой организованной системы существует набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее элементов( как одушевлённые, так и неодушевлённые, например техника и вычислительное оборудование), либо существенно меньше". Любая компании подпадает под данный закон, так состоит из различных элементов, а также имеются и ресурсы, способные повысить её потенциал, как например компьютерное и техническое оснащение, помогающие в планировании работы компании.
Таким образом, можно сделать вывод, что компания подчиняется основному закону синергии и является синергитической системой.
Ананин Дмитрий ОМО - 112
Тема эссе «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьЗакон синегрии гласит о том, что сотрудничество, усиливает эффект взаимодeйствия двyх или более факторов, характеризyющийся тeм, чтo совместное действие этих факторов существенно превоcходит проcтую сумму действий кaждого из указанных факторoв.
Компания же состоит из людей, которые совместными усилиями производят какой- либо продукт, либо же предоставляют какие-либо услуги, следовательно для качественного выполнения своих функций необходимо четкое разделение труда и кооперация, построенная либо на жёсткой иерархической системе, где есть главы компании, менеджеры и обычные сотрудники, либо же на системе горизонтальных отношений, где все равны между собой и принимают решения сообща. Первый вариант характерен для крупных компаний, где необходимо чёткое планирование, для управления, второй можно иногда увидеть в малом бизнесе. Иными словами сотрудничество может быть разным, как и основа для него, будь то материальная основа, либо же основа идейная или ещё какая-либо, главное это то, что в любой компании один человек не сможет выполнять всю работу, а поэтому и появляется необходимость в кооперации, что также диктуется нашей биологической природой. Так например, ещё Кропоткин говорил о естественной тяге человека к кооперации, что и позволяло ему выживать, несмотря на свою физическую слабость. Именно сознание и умение кооперироваться помогли человеку стать тем, кем он является и по сей день. Неудивительно, что такие неприложные и проверенные десятками тысяч лет истины, находят свое отражение и в современном мире, в совсем уже другой общественно-экономической формации, нежели первобытно-общинный коммунизм.
Таким образом, можно сделать вывод, что компании, раз они состоят из большого количества людей, что позволяет им лучше развиваться и разрастаться, существуют по основному закону синергии, а следовательно являются синергииическими организациями.
ЕРЕМЕНКО ВСЕВОЛОД ОМО - 112
Оформите аккаунт правильно
УдалитьЛитвинова Надежда омо-111
ОтветитьУдалитьСинергия-это совместные действия нескольких факторов, результирующий эффект от взаимодействия которых, значительно больше, чем сумма эффектов от отдельных факторов.
Создание холдингов и корпораций в производственной сфере, когда для выпуска конкурентноспособной продукции консолидируется трудовые и финансовые ресурсы является примером синергии.
Специализация и разделение труда в различных сферах жизни, являются целью получения синергичного эффекта.
На примере производства–конвейер по сборке автомобилей: штамповка кузова, сварка, окраска, монтаж электропроводки, установка двигателя, проверка автомобиля на работоспособность.
В жизни– это семья.
В политике примером синергии являются ведущие борьбу за власть политические партии, которые объединяет медийные личности для воздействия на избирателей с целью получения голосов на выборах.
Специализация и разделение труда в различных сферах жизни, являются целью получения синергичного эффекта. Поясните, пожалуйста.
УдалитьЭто когда один добавляет другого, только в своей специализации. В этом случае получается 1+1=3, а не 2, т.к. присутствует синергетический эффект
УдалитьАверин Иван Александрович.
ОтветитьУдалитьГруппа ОМО-112
Тема ЭССЕ «компания как синергетическая система»
Перед тем как мы окунемся в тему «компания как синергетическая система» мы должны понять, а что такое «синергетика».Синергетика - это взаимодействие двух или более событий, мало значимые по своей сути, но вместе они приводят к более значимому событию.
Одним из таких примеров является Вторая Мировая война. Недовольство Германии условиями Версальского договора, что привело в Германии к Национал-социалистической идее и политике А. Гитлера в целом. После к Германии присоединились и другие государства, а также Мировой экономический кризис(1929-1933). данные события и привели к самой масштабной войне, которая длилась 6 лет и стала самым страшным событием за всю историю человечества.
Итогом этого стало то, что данная война изменила весь мир, но даже сейчас остаются нерешенные вопросы во всем мире, но были созданы специальные структуры которые помогают их урегулировать и исправить то что произошло в прошлом.
Вы описали исторические события, поясните, пожалуйста, как это иллюстрирует синергетический эффект организации
УдалитьТ.к. синергетика это когда несколько незначительных событий приводят к одному большому, можно привести пример того что происходило до Второй Мировой войны и все эти действия в конце привели к войне хотя если бы например гитлер не пришёл к власти, то все могло бы бить по другому
УдалитьФамилии пишутся с какой буквы?
УдалитьСоколова Ксения Михайловна,студентка группы ОМО-112
ОтветитьУдалить"Компания как синергетическая система"
Как известно, под синергией понимается самоорганизация системы. У синергетических систем есть два базовых признака: открытость и взаимодействие между компонентами. Первое свойство заключается в том,что такая система обменивается с внешней средой веществом и информацией;а второе- в том,что составляющее систему части ,взаимодействуя,усиливают общий эффект.Иными словами ,система не является простой суммой элементов .Эти свойства ярко проявляются в деятельности компании на рынке.Во-первых,любая фирма производит какой-либо продукт или услугу для общества,обмениваясь со средой ресурсами. Во-вторых,компания состоит из людей, обладающих разными компетенциями, но объединенных общей целью.
Эти качества крайне важны для любой компании - будь то мелкое предприятие или крупный холдинг. Ведь при грамотном управлении, когда действия людей координируются, а эффект от взаимодействия усиливается, компания способна достичь высоких количественных и качественных показателей. Это во многом обеспечивается разделением труда и иерархической структуры управления.
Таким образом, успешная деятельность компании связана со слаженной работой людей. Только их взаимодействие обеспечивает жизнеспособность компании, что характеризует ее как синергетическую систему.
Таким образом, успешная деятельность компании связана со слаженной работой людей. Только их взаимодействие обеспечивает жизнеспособность компании, что характеризует ее как синергетическую систем
УдалитьЛюбая "слаженная работа людей" дает синергетический эффект?
Кабанов Николай ОМО-111. Эссе "Компания как синергетическая система". Синергетика – это научная дисциплина, которая рассматривает закономерности процессов системной интеграции и самоорганизации в различных системах.
ОтветитьУдалитьДля доказательства того, что компания является синергетической системой, необходимо рассмотреть соответствие компании основным принципам синергетики…Теория синергетики включает в себя шесть принципов: гомеостатичность, иерархичность, нелинейность, открытость, неустойчивость…
Гомеостатичнойсть- принцип подразумевающий поддержание функционирования системы, позволяющей ей двигаться к своей цели. Компания является организыцией, целью которой является проведение производственной, торговой, посреднической, финансовой, страховой деятельности. Она будет поддерживать движение к своей цели, несмотря на внешние обстоятельства, иначе перестанет существовать как система (например, ставя перед собой задачу извлечения прибыли компания будет поддерживать производство товаров, несмотря на изменение внешних экономических условий). Следовательно, компания соответствует данному принципу.
Компания является иерархичной системой, т.е. она имеет начальство и подчинёггых.
Нелинейность означает не сохранение аддитивности в процессе развития систем, представляемых. Каждое явление- является процессом развития. Например: компания получив прибыль не перестаёт существовать, а использует прибыль для дальнейшего своего развития
Принцип открытости подразумевает взаимодействие системы с окружением. Компания обменивается информацией со своим окружением (например, обмен информации о спросе и предложении).
Принцип неустойчивости подразумевает чувствительность системы к отклонениям, т.е. любые воздействия могут повлиять на неё. Компания является неустойчивой системой, так как подвержена внешним воздействиям (экономическим), которые приводят к изменению её поведения…
Вывод: так как компания, как система, соответствует всем принципам синергетики, она является синергетической системой.
Спасибо, сроки сдачи работы завершены, Те, кто не сдал в срок, получают минус 5 баллов. Вы должны опубликовать работу здесь до проведения ПК-2 (-5 будет суммироваться с той оценкой, которую Вы получите).
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалить“Компания как синергетическая организация”
ОтветитьУдалитьСвои рассуждения я бы хотел начать с определения понятия синергии. Вообще термин “синергия” описывается как комбинированное воздействие факторов, характеризующееся тем, что их объединённое действие существенно превосходит эффект каждого отдельно взятого компонента и их простой суммы, но в экономическом контексте, синергию следует определить как увеличение эффективности деятельности в результате сочетания, соединения, интеграции, слияния отдельных частей в единую систему, благодаря эмерджентности (возникновение новых качеств) полученной системы.
Функциональное взаимодействие всех частей структуры эффективнее, чем действия одной части этой структуры. Сама по себе часть структуры малоэффективна, но совместное взаимодействие всех частей привносит положительную динамику в деятельность структуры.
По этому принципу устроена работа большинства компаний (фирм, организаций и т.п.).
Объединение объектов (и/или субъектов) в единое целое, для достижения общей эффективности - есть главная задача компании, как синергетической системы. Однако, следует помнить, что синергетическая система никогда не будет простой суммой её частей. Компания представляет собой организм, органы которого - работники и процессы - позволяют ему функционировать лишь при совместной, слаженной работе. Каждый орган выполняет свою, строго определенную, функцию, благодаря чему, другой орган может эффективно выполнять свою. Только правильное взаимодействие всех частей может послужить гарантом достижения успеха.
С точки зрения руководства компании это достигается с помощью поддержания корпоративного духа,разделения труда и иерархической системы управления.
Как показывает история, даже самые богатые люди мира строили свой бизнес применяя эффект синергии, даже если не задумывались о нём.
Резюмируя, можно сказать, что синергетический эффект предоставляет огромный потенциал для развития предприятия, так как сложная динамическая система позволит максимально использовать возможности кооперирования для достижения эффективности.
Вильнин А. (ОМО-112)
Поставьте 5 баллов, я старался. Всю душу вложил.
Тема эссе «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьЗакон синегрии гласит о том, что сотрудничество, усиливает эффект взаимодeйствия двyх или более факторов, характеризyющийся тeм, чтo совместное действие этих факторов существенно превоcходит проcтую сумму действий кaждого из указанных факторoв.
Компания же состоит из людей, которые совместными усилиями производят какой- либо продукт, либо же предоставляют какие-либо услуги, следовательно для качественного выполнения своих функций необходимо четкое разделение труда и кооперация, построенная либо на жёсткой иерархической системе, где есть главы компании, менеджеры и обычные сотрудники, либо же на системе горизонтальных отношений, где все равны между собой и принимают решения сообща. Первый вариант характерен для крупных компаний, где необходимо чёткое планирование, для управления, второй можно иногда увидеть в малом бизнесе. Иными словами сотрудничество может быть разным, как и основа для него, будь то материальная основа, либо же основа идейная или ещё какая-либо, главное это то, что в любой компании один человек не сможет выполнять всю работу, а поэтому и появляется необходимость в кооперации, что также диктуется нашей биологической природой. Так например, ещё Кропоткин говорил о естественной тяге человека к кооперации, что и позволяло ему выживать, несмотря на свою физическую слабость. Именно сознание и умение кооперироваться помогли человеку стать тем, кем он является и по сей день. Неудивительно, что такие неприложные и проверенные десятками тысяч лет истины, находят свое отражение и в современном мире, в совсем уже другой общественно-экономической формации, нежели первобытно-общинный коммунизм.
Таким образом, можно сделать вывод, что компании, раз они состоят из большого количества людей, что позволяет им лучше развиваться и разрастаться, существуют по основному закону синергии, а следовательно являются синергииическими организациями.
ЕРЕМЕНКО ВСЕВОЛОД ОМО - 112
Оформите аккаунт маленькими буквами
УдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьКомпания как синергетическая организация
ОтветитьУдалитьДля начала, стоит вспомнить, что такое синергия, синергия-это, проще говоря, то, когда работа тех или иных факторов сообща превосходит их работу по отдельности.
Это можно сравнить с часовым механизмом, где шестеренки работают только сообща, но не по отдельности.
Если рассматривать компанию как синергетическую организацию, то видно, что когда сотрудники работают сообща это увеличивает производительность данной компании. Увеличить синергетичность можно, например, введением строгой иерархии, как то часто делается в больших конторах либо же путем введения в коллектив негласных норм по распределению обязанностей, что больше подходит для маленьких компаний. Лишь тогда, когда работник будет четко знать, что и как ему делать, производительность будет расти.
Резюмируя, компания будет работать и приносить владельцу те доходы, что он хочет, лишь тогда, когда все звенья этого живого механизма, состоящего из людей, будут знать в ней свое место.
Симонов Максим ОМО-111. Эссе на тему «Компания как синергетическая система»
ОтветитьУдалитьЧтобы начать размышления на данную тему, мы должны ответить на вопрос, что же такое «Синергетика»? Синергетика - это согласованность и самоорганизация сложных систем и порядков их поведения, взаимодействие двух или более факторов. Каждый фактор по отдельности малозначителен и не приносит большой пользы, но чётко сложённая система таких факторов во много раз превосходит каждый фактор по отдельности.
В данном случае, примером такой синергетики служит компания. Компания оперирует как самостоятельная единица, успеха которой добиваются все ее члены. В компании объединены группы людей с общей целью и общими интересами. В компании есть свои элементы и согласованно распределена общая работа, чтобы повысить эффективность работы. И именно качественно распределённая система обязанностей, которая будет эффективно взаимодействовать друг с другом позволяет компании получать больше прибыли.
Ларин Иван ОМО-111 «Студенты»
ОтветитьУдалить«Компания как синергетическая система»
Для определения компании как синергетической системы, необходимо знать определение синергетики. Синергетика- «наука о взаимосвязях», изучающая процессы кооперации, взаимодействия, эволюции и объединения как живых, так и неживых систем и органов (организмов).
Исходя из этого определения, можно сделать вывод о компании в роли такой системы. Так как синергия- взаимодействие нескольких составляющих и их действия как единого целого, а компании также являются хорошо налаженными механизмами, в котором каждая отдельная часть, взаимодействуя с другими, вносит свой вклад в общее производство, то можно с уверенностью сказать что компания- яркий пример синергетического взаимодействия. Компания не является чем-то одним, но представляет собой совокупность ряда объектов или субъектов, действующих кооперативно ради достижения общих целей и ради общего блага.
В завершении хотелось бы сказать что компания как синергетическая организация- совокупность нескольких составляющих, действующих как единое целое и для достижения общих целей
Лазаренко Антон (ОМО-111) «Студенты»
ОтветитьУдалить«Компания как синергическая система»
Чтобы начать размышлять на данную тему , мы должны сказать , что такое «Синергетика»? Синергетика( по греч. содействие,соучастие) - суммирующий эффект взаимодействия.
Примером синергетики может служить компании,где совместное действие для достижения общей цели основано на принципах,что целое больше, чем сумма составляющих ее частей. Компания - это сложная система , где люди - ее составная часть. Для возникновения синергетического эффекта (2+2=5) в совместной работе необходимо, чтобы ее участники обладали определенным уровнем личностного и профессионального развития, кроме того, они должны взаимодействовать на основе единых принципов и стремиться к общей цели .
Затравкин Глеб (ОМО-111)
ОтветитьУдалитьТема эссе: «Компания как синергетическая организация».
Стоит начать с того, что синергетика в разных ситуациях может быть, как положительно преобразующей возможностью развития общества, так и фактором его регресса в силу неправильного использования ее особенностей. На современном этапе руководители редко могут получить желаемый эффект синергии, так как не могут объективно оценить ситуацию и рассчитать реальный эффект от проведения различных мероприятий, принятия конкретного управленческого решения. Любое решения неквалифицированного руководителя может существенно повлиять на рост и благополучие компании. Директор, обладающий системными знаниями об организации компании, может значительно повлиять на ее результативность. Компании стараются найти такие комбинации, в которых эффект от суммы больше, чем просто сумма эффектов составных частей. В таких случаях, синергизм способен снизить количество издержек и благоприятно повлиять на дальнейшее развитие компании.
Ок
ОтветитьУдалитьТема ЭССЕ: "Компания как синергетическая организация".
ОтветитьУдалитьПонятие синергии означает взаимодействие различных потенций или видов энергии в целостном действии. В рамках данного эссе будет рассматриваться влияние факторов на проявление эффекта синергии в компании.
Достижение положительного синергетического эффекта является одной из самых главных задач любой организации. Но в чём он выражается?
В правильной оптимизации и координации работы внутри самой организации с целью получения лучшего результата при наименьших затратах. Данная задача зачастую лежит на плечах руководителей и уже от их действий зависит, будет ли достигнут синергетический эффект, или же вовсе возникнет диссинергитечский эффект, т.е. сумма усилий работников компании будет оценена меньше, чем она стоит на самом деле.
Примером положительного проявления действия закона синергии на примере внутренней организации работы компании можно назвать :
1) Принятый на работу профессионал, может не только повысить работоспособность своего участка, но и стать стимулом для других работников достигнуть то же уровня профессионализма, ввиду существенно повышенной зарплаты.
Отрицательное проявление :
1) Первоклассное оборудование, приобретённое с целью повышения скорости и качества производимого продукта лишь увеличило время производства, а так же поспособствовало увеличению количества бракованной продукции, ввиду неумения работниками пользоваться столь высококлассным оборудованием.
Таким образом, построение руководством правильной схемы взаимодействия, в которой максимально учтены все возможные факторы, влияющие на достижение необходимого синергетического эффекта, будет позиционировать компанию, как сильную и успешную организацию на рынке её сферы деятельности. В противном случае компанию ждёт кризис и возможное последующее банкротство, если конечно она не проявит свой синергетический потенциал и не укрепит свою структуру в период наибольшего давления.
Выполнила: студентка 1-ого курса РУТ(МИИТ), ОМО-112 группы - Губарева Диана.
Арутюнова Анна ОМО-112 (МИИТ)
ОтветитьУдалитьТема ЭССЕ: «Компания как синергетическая организация»
Прежде чем рассуждать на тему «синергетика», нужно ответить на вопрос, что же это такое? Это слово пришло к нам из Греции. В переводе с греческого «синергетика» означает «содействие». Отсюда следует, что синергетика – это состояние, которое возникает в итоге взаимодействия элементов между собой. Какое-либо масштабное событие, влечет за собой другие мелкие события, которые связаны
с ним. Проще говоря, синергетика – это одна большая система, которая состоит из маленьких «подсистем».
Если говорить о компании как о синергетической организации, то можно заметить, что если каждый сотрудник выполняет свою работу так, как требуется и взаимодействует с остальными работниками, то тогда производительность компании повышается.
Эти свойства ярко выражены в работе многих компаний на рынке. Любая компания состоит из людей, каждый из которых обладает определенными знаниями и способностями, но все они имеют одну общую цель. Это качество ,безусловно, имеет место быть, ведь грамотное управление влечет за собой повышение успешности компании на рынке.
Таким образом, можно сделать вывод, что компания является синергетической организацией.
Компания как синергетическая система
ОтветитьУдалитьПо моему мнению, работу любой компании можно сравнить с синергетической системой. Для начала хочу дать определение понятию синергия-это усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов. Иными словами, целое оказывается больше простой суммы его частей. Этот эффект можно наблюдать в работе компании, в которой каждая отдельная часть взаимодействует с другими и приносит пользу для развития бизнеса. Разберем на примере. В любой компании есть руководители и подчинённые, одни без других существовать не могут. Когда каждый из них выполняет четко поставленные задачи и вносит свой вклад в развитие бизнеса, образуется синергия.
Но для синергии не всегда нужна группа — вполне достаточно двоих человек, способных дополнять и усиливать качества друг друга.
Если синергетика отсутствует, то роста не будет, компания понесёт убытки и потерпит разорение.
Таким образом, можно сделать вывод, что необходимо создать синергетическую систему для успешного ведения бизнеса.
Федорова Валерия ОМО-112
Исаханян Элеонора,МИИТ,ОМО-111
ОтветитьУдалить«Компания как синергетическая организация»
Прежде чем рассуждать на тему данного эссе, я бы хотела дать определение слову «синергетика» и понять,что оно под собой подразумевает.
Синергетика - это междисциплинарное направление научных исследований, задачей которого является изучение природных явлений и процессов на основе принципов самоорганизации систем (состоящих из подсистем). Также хотелось бы упомянуть о том, что компания как синергетическая организация – это совокупность нескольких составляющих, которое действует как единое целое для достижения общих целей.
В синергетике существует несколько принципов: нелинейность, открытость, иерархичность, гомеостатичность, неустойчивость. Компания как раз-таки является иерархичной системой, так как она имеет начальство и подчинённых.
Под организацией подразумевают объединение людей, реализующих какую-либо цель, действующих на основе четких правил, норм и процедур. Каждый человек, как социальное существо, состоит в какой-либо организации. Любая организация возникает для реализации той или иной цели и рассматривает людей как материал и средство достижения цели.
Подводя итог, хотелось бы сказать, что любая успешная компания является синергией, ибо чтобы добиться успеха руководителям им необходимо подобрать штат сотрудников и устроить их работу так, чтобы компания выполняла свою работу безукоризненно и что в скором времени даст результат слаженной работы и приведёт к еще большему успеху.
Ок
ОтветитьУдалитьАроян Э.К, ОМО-111
ОтветитьУдалитьСинергетика – это структурное явление возникновения и поддержки сложных систем, порядков и согласованного поведения, имеет самопроизвольный характер. Синергетика обладает 3 важными чертами: нелинейность, сложность и открытость. Также синергию можно сравнить с человеческим организмом, в котором каждый отдельный орган выполняет свою функцию. Чем качественнее работа органов, тем качественнее и существование организма в целом.
Если мы говорим о компании, то нужно иметь в виду, что компания должна быть гибкой, уметь приспосабливаться, но в то же время она должна быть стабильной и устойчивой.
Стоит отметить, что компания обменивается как информационными, так и материальными потоками с внешней средой. Без этого обмена компания не имеет места быть, так как это приводит к кризисным ситуациям. Нужно понимать тот факт, что развития сложных компаний и структур доля самоорганизации и внешний контроль играют важную роль, но оба фактора должны быть сбалансированы.
Также важен эффект синергии. Это означает общее усложнение поведения какой-нибудь системы. Каждая компания желает устойчивое положение, занимаемое на рынке. Но это возможно только в том случае, когда все необходимые условия компании находятся “в рабочем состоянии”. Порой эти условия могут быть разрушены существованием самой компании.
Аккаунт оформлен неправильно
ОтветитьУдалитьЛисенкова Ольга ОМО-111
ОтветитьУдалитьНа состояние и эффективность работы любой организации влияют как внутренние, так и внешние факторы. Их совместное действие всегда отличается от суммы раздельных эффектов (это обычно называют эффектом синергии). Пример: мозговой штурм. За счет коллективной работы и групповой динамики удается находить нестандартные идеи, которые людям по отдельности вряд ли бы пришли на ум.
Сама же синергия в переводе с греческого языка означает сотрудничество, содружество, совместное действие. Синергия в бизнесе – полученный от комбинирования двух или более элементов максимальный эффект. Это приводит к устойчивому саморазвитию и самосовершенствованию, повышению прибыли.
Синергия является формообразующей для слова синергетика. Синергетика — научное направление, изучающее законы самоорганизации систем различной природы.
Синергетика нужна для понимания того, как фирмы и организации приспосабливаются к окружающей их среде.
В основе этой теории лежат следующие положения:
1. Организация сложна и похожа на живой организм.
2. Результат изменений организации практически невозможно предсказать.
3. Лучше, когда инициатива изменений исходит изнутри организации.
4. Организация изменений состоит не в их планировании, а в том, чтобы способствовать самоорганизации системы.
Таким образом можно сказать, что максимальная эффективность компании будет только в том случае, когда все ее элементы максимально эффективно взаимодействуют между собой не только на внутреннем уровне, но и на внешнем (при кооперации с другими компаниями).
Cинергия – «работа в команде», эффективное средство достижения цели. Данное высказывание означает, что работать вместе как группа лучше, чем попытки отдельных людей самостоятельно.
ОтветитьУдалитьВ любой группе, команде или организации синергия стала очень важным фактором. Для начала хотелось бы привести пример синергии в команде, чтобы далее на этом строить суждения. Хорошим и простейшим примером является работа в команде между студентами для создания общих проектов. Во время работы с другими студентами моя работа была более качественной. Работа с другими людьми всегда позволяет мне придумывать новые идеи и получать отрицательные или положительные отзывы с их стороны, также работа идёт куда быстрее и продуктивнее, чем если остаться работать в одиночку.
Синергия означает, что целое больше, чем сумма его частей. С организационной точки зрения синергия означает, что, поскольку отдельные отделы внутри организации сотрудничают и взаимодействуют, они становятся более продуктивными, чем если бы каждый из них действовал в условиях сегрегации. Концепция синергии вытекает из системного подхода, при котором руководство рассматривает организацию не как единую, решающую систему, а скорее рассматривает ее как отдельные единицы. Такой подход дает возможность взглянуть на организацию в целом и как часть более широкой внешней среды. Теория систем говорит нам, что деятельность любого сегмента организации в различной степени влияет на активность любого другого сегмента.
Котова Юлия ОМО-111
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьСинергия происходит от греческого слова sunergos, что означает «работать вместе». Синергия является результатом совместной работы двух или более людей, обмена идеями с открытым разумом и взаимным уважением, а также управления конфликтами таким образом, чтобы расширить возможности всех участников. В этом преимущество работы в группе: вся группа больше, чем сумма ее частей. Синергия состоит из двух аспектов: решение проблем и межличностные отношения.
ОтветитьУдалитьМы можем объяснить важность синергии, проанализировав группу и прокомментировав, как синергия влияет на производительность всей организации. Например, если мы возьмем руководство в аэропорту, где они должны контролировать сотни авиакомпаний и обеспечить надлежащие услуги тысячам пассажиров, синергетическое взаимодействие становится очень важным в такой ситуации. После того, как авиакомпания прибывает в аэропорт, перед следующим взлетом проводятся различные подготовительные работы.
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, синергизм - это когда «групповая работа отвечает или превосходит ожидания того, что произойдет, если будет сделано индивидуально». Конечная работа обычно больше, чем сумма ее отдельных частей.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьВ своем эссе я хотела бы разобраться в теме «Компания как синергетическая организация ». Но для начала необходимо разобраться в некоторых понятиях. Так например синергия - суммирующий эффект взаимодействия двух и более факторов. Синергетика – это междисциплинарное направление научных исследований, задачей которых является изучение природных явлений. Из этого можно сделать вывод, что компания как синергетическая организация это совокупность нескольких элементов, которое действует как единое целое для достижения наивысших результатов.
В педагогике синергетика также является немаловажной составляющей. Так, например В.И. Андреев предложил такое определение, что это область педагогических знаний, которая основывается на законах и закономерностях самоорганизации и саморазвития образовательно-воспитательных систем. Таким образом, компанией как синергетической организацией в педагогике будет сложная системы связей между учениками и преподавателями. Результатом такого взаимодействия будет развитие учащихся и уровень их знаний. Педагогическая синергетика имеет несколько основных компонентов:
1. Самостоятельное обучение и выбор учащимися направления своего образования.
2. Использование новых образовательных технологий.
3. Самооценка учащимися своей деятельности.
4. Применение модульной системы образования.
5. Привлечение родителей к образовательному процессу.
Применяя синергетический подход в образовательной среде, заметно увеличит ее эффективность. Подводя итого можно сделать вывод, что современное образование может является компанией синергетического подхода, но одновременно достаточно сложно в воплощении.
Этот комментарий был удален автором.
УдалитьГруппа указана неверно
УдалитьЭссе на тему «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьХочу начать своё рассуждение с того, что синергетический подход рассматривается как дальнейшее развитие, которое даёт новые возможности для исследования и осуществления управленческой деятельности.
Одной из важнейших в синергетике является идея о конструктивной роли хаоса в эволюции сложных систем. Синергетика обосновывает повсеместность, всебытийность и изначальность хаоса. Структура возникает в хаосе и из хаоса.
Хаос разрушает и строит. Стремление разрушений - это творческое стремление. Не может быть быстрого и продолжительного роста без угрозы падения и разрушения.
Синергетика позволяет по новому подойти к проблеме эффективного управления организации.
Во-первых, если существует множество путей развития, то путь не предопределён, не единственен, а значит есть возможность выбора лучшего, оптимального пути.
Во-вторых, хотя путей развития много, их количество не бесконечно. Следовательно, реализуемы не все направления развития, которые являются желательными субъекту управления. Знание ограничений само по себе очень ценное. Если человек знает, что нельзя что-то сделать, то он уже не будет тратить материальные средства, время и усилия впустую.
И в-третьих, человек может рассчитать оптимальные и осуществимые пути развития. Зная спектр структур развития, он может описать, как должна строиться желательная организация. И самое главное - действуя от целей, он обретает возможность правильно осуществить желаемое.
Подводя общую черту, хотелось бы отметить, что всё выше сказанное доказывает то, что компании есть место быть как синергетический организации.
Колчина Марина НОДО2
Уникальность: 27.27% Домены, на которых найдены совпадения Подсветить все spkurdyumov.ru/philosophy/osnovnye-principy-sinerg...ogo-mirovozreniya/2/55%spkurdyumov.ru/economy/priroda-innovacij/22%www.dissers.ru/avtoreferati-dissertatsii-ekonomika/2/a43.php29%iphlib.ru/greenstone3/library/collection/articles/...8ae78c0f606f2342960c23%iphlib.ru/library/collection/articles/document/HAS...8ae78c0f606f2342960c23%iphras.ru/elib/Prot_discurs_3.html23%books.google.ru/books?id=s75G4My1rhAC&pg=PA48&lpg=...cgDGUQ6AEwAHoECAgQAQ13%moluch.ru/archive/86/16414/13%
УдалитьЭссе на тему «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьВ этом эссе я хотела бы порассуждать на тему «Компания как синергетическая организация». Для начала давайте разберемся что же такое синергетика — это междисциплинарное направление научных исследований, которое изучает закономерности и принципы, лежащие в основе процессов самоорганизации в системах разной природы: физических, химических, биологических, технических, социальных и других.
Из этого определения можно сделать вывод , что компания как синеретическая организация это совместная работа нескольких элементов, которые работают как единое целое и преследуют одну цель.
Поскольку педагогическая наука представляет собой открытую систему, то синергетический подход актуален для применения. Использование в педагогике основывается на том, каким образом можно организовать процесс образовательной системой, грамотно и результативно, но не навязчиво направлять учащихся на правильный путь, самообразования, саморазвития и самосовершенствования.
Синергетический подход в педагогике исключает авторитет педагога в учебно-воспитательном процессе. Педагог должен не опекать ребенка и заставлять его что-то делать , а лишь мотивировать его развивать познавательную активность и заинтересованность его к получению знаний, открывать себя, познавать окружающий мир и искать собственный путь развития.
Подводя итоги, я считаю, что компания синергетической организации имеет право существовать в сфере образования, но могут возникнуть трудности в реализации и восприятии изменений обществом.
Шутова Александра НОДО2
Проверка уникальности Уникальность: 35.88%
Удалитьspravochnick.ru/pedagogika/podhody_k_vospitaniyu/s...podhod_v_pedagogike/45%
Эссе на тему: «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьВ своём эссе я хочу рассмотреть компанию как синергетическую организацию. Об этом понятие можно сказать, что синергетическая организация состоит из людей, которые объединены одной работой, одной целью. Они работают вместе и у них есть разделение труда внутри компании. Но только совместными усилиями, работники придут к результату.
Синергетика подразумевает совместное действие двух или более факторов в одном направлении. Она подчиняется закону стремления использовать все возможные объединения для достижения эффекта.
Примером большой роли синергетики в живых системах организма может быть симбиоз. То есть проявление совместных действий, что и подразумевает синергетика.
Примером компании как синеретической организации является, например, проектирование детского сада или школы. В определённый срок работы закончат. В этом действие задействованы многие люди, архитекторы, инженеры, электрики, сантехники. Когда люди вносят свой вклад в развитие организации, например проектирование, то выполняют поставленные задачи. Образуется синергия и прибыль компании растёт.
Подводя итоги, я хочу сказать о том, что синергетика важна в совместной работе, а также развивает у участников компании стремление использовать все возможные объединения для достижения нужного эффекта. Компания как синергетическая организация в свою очередь должна иметь собственную внутреннюю систему, а субъекты компании должны работать в одном направлении, чтобы достигать поставленных целей.
Кудрявцева Наталия НОДО2
Эссе "Компания как синергетическая организация"
ОтветитьУдалитьСинергетический подход заключается в стимулирующем, пробуждающем образовании как открытии себя в сотрудничестве с другими людьми. Чтобы действовать наиболее эффективно, надо действовать в нужное время и в нужном месте. Например, в образование действия обучающего и обучаемого не приведут к успеху, если эти действия не являются надлежащими. В этом случае они будут напрасными.
Согласованность сложных систем, взаимодействие нескольких факторов являются основой синергетической организации. Однако, каждый фактор по отдельности не особо значим и не приносит огромной пользы, но эти факторы складываются в чётко сложённую систему и тогда несут определённую функцию в организации.
Синергетика может быть фактором, который положительно преобразует возможность развития общества, так и фактором, который влияет отрицательно и неправильно использует ее особенности.
На современном этапе руководители не всегда получают хороший эффект синергетики, так как не чётко оценивают ситуацию и рассчитывают реальный эффект от проведения различных мероприятий. Таким образом можно сделать вывод, что любое решение не до конца образованного и квалифицированного руководителя может повлиять на рост и благополучие компании. Директор, который обладает всеми знаниями об организации компании, может значительно повлиять на ее рост и статус.
Платонова Виктория НОДО2
Аккаунт оформлен непреально
УдалитьАккаунт переоформлен
УдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему «Компания как синергетический организация».
ОтветитьУдалитьВ своём эссе я бы хотела поразмышлять на тему «Компания как синергетическая организация» Для того чтобы в ней разобраться необходимо дать определения таким понятиям как «синергетика» и «компания».
Синергетика - это наука о сложных развивающихся системах, которая характеризуется тем, что эффект от взаимодействия нескольких факторов превосходит действия каждого фактора по отдельности. Компания - это чёткий механизм в котором задействованы все его части, имеющие общую цель.
Изучая данную тему мне хотелось бы в качестве примера привести компанию Макдоналдс. Она является иерархической системой, имеется начальство и подчинённые (работник, инструктор, менеджер, директор), все члены команды задействованы в общем процессе и имеют одну цель получение прибыли. Компанию можно сравнить с часовым механизмом где каждый имеет огромное значение, выброси один винтик и механизм перестанет работать. Если работники действуют сообща это приводит к увеличению прибыли организации.
Подводя итог можно сделать вывод, что компания является синергетической
организацией.
Лавренко Лина НОДО2
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему: Компания как синергетическая организация.
ОтветитьУдалитьЧтобы разобраться в этом я предлагаю начать с рассмотрения понятия синергетика.
Синергетика-это совместное действие многих элементов систем, которые взаимодействую между собой нелинейным образом (самоорганизуются) и берут от каждого всё необходимое.
Самоорганизация-это переход из неупорядоченной системы (хаоса) к упорядоченной. Эта система незамкнутая.
У самоорганизации есть три условия, на основе которых я постараюсь доказать,что компания- синергетическая организация:
1. Открытость системы (обменивается со средой энергией или веществом)
2. Первоначальное отклонение от равновесия (началу процесса предшествует какое-либо действие/предложение/команда)
3. Все микроскопические процессы в системе (процессы происходят кооперативно, самосогласованно.)
На основе этого я могу провести сравнение между компанией и синергетикой.
Для более понятного сравнения возьмем успешную компанию N. Компания N состоит из различных элементов: директор, бухгалтерия, отдел кадров, отдел маркетинга и т.д. Все эти системы взаимосвязаны между собой. Предлагаю рассмотреть их по трем условиям самоорганизации.
1. Открытость системы. Все элементы данной компании обмениваются между собой информацией. Например отдел кадров и бухгалтерии могут обмениваться между собой информацией по новому работнику, чтобы установить ему размер заработной платы. Или идет обмен информации между отделом кадров ,бухгалтерии, директором и работником иного отдела для поднятия этому работнику заработной платы.
2. Первоначальное отклонение от равновесия. Директор данной фирмы дает задание повысить количество клиентов данной компании и тем самым запускает работу различных отделов.
3. Все микроскопические процессы в системе. В данной компании все члены работают согласованно, благодаря чему эта фирма является успешной.
Выше я провела параллель между компанией и синергетикой, но хочу добавить еще одну деталь.
Управляющий этой фирмой связан так или иначе с синергетикой, то есть с элементами большой системы, которые взаимодействуют между собой. Но чтобы уметь управлять данной системой он должен знать новые принципы управления, а они, как известно, формируются на основе синергетики. Опираясь на это, можно сделать вывод что данная компания, как и любая успешная, является синергетической системой.
Хохлова Ангелина НОИИКЯ.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему:"Компания как синергетическая организация"
ОтветитьУдалитьВ своем эссе я бы хотела рассмотреть синергетическую систему, как взаимодействие двух, или более двух, людей, и последствия этих отношений, а также обратить внимание на тождество 1+1=3, которое, на первый взгляд, является не верным.
Начну свои размышления с понятия “синергия”. Изначально это определение пришло из Греции, где оно означало “сотрудничество”, “дело, труд, работа”, В наше же время синергия – это сила или энергия, создаваемая в процессе совместной работы различных частей или процессов.
То есть взаимодействие людей между друг другом должно быть взаимовыгодным. Синергия про то, чтобы оба, или более, связующих компонента получили наибольшую выгоду друг от друга, и только тогда будет наиболее положительный результат.
Как пример можно рассмотреть создание всем известной операционной системы Microsoft и создание одноименной компании. Билл Гейтс и Стив Баллмер, вероятно, являются примером одного самых невероятных и влиятельных союза двух IT-менеджеров, которые смогли перевернуть мир, они также являются примером синергии: того, как взаимодействуя с выгодой для друг друга, можно добиться огромного успеха.
При синергии человек думает не только о себе, а также о партнере (партнерах). Очень важно делать что-то с мыслями о том, что “победил не я, а победили мы".
Таким образом, отношения двух людей может привести к огромным свершениям или открытиям, тогда тождество 1+1=3 будет верным, ведь речь идет не о математически решениях, а об отношении между людьми, вследствие которых будет получен наиболее положительный результат.
Один человек может сделать многое, а в синергии с другим человеком еще больше.
Зенкина Мария НОДО1
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьКомпания как синергетическая организация.
ОтветитьУдалитьВ своём эссе я бы хотела начать с термина "Синергия". Что же это такое?
Синергия, синергизм — это совместное, взаимозависимое действие двух или нескольких лиц, сил, факторов в каком-либо одном направлении. Синергетика исследует особое состояние сложных систем в области неустойчивого равновесия, точнее динамику их самоорганизации.
Синергизм играет очень большую роль в живых системах всех видов и уровней организации. Парадигма синергизма исходит из признания того факта, что в процессе развития выгодные результаты, получаемые целостностью организации, отвечают за благополучие ее частей, членов. В сущности, учение о синергизме представляет собой «экономическую» теорию сложности.
В теории организации синергизму придается важное значение. Во главу закона синергии положен принцип эмерджентности сложных систем: совместное действие нескольких факторов всегда или почти всегда отличается от суммы раздельных эффектов.
Закон синергии: любая сложная динамическая система стремится получить максимальный эффект за счет своей целостности; стремится максимально использовать возможности кооперирования для достижения эффектов. Важны согласованные поведения и взаимоподдерживающие связи.
Таким образом, эффект синергии — это не только благоприятное сочетание ресурсов, но и согласованное поведение, связи, отношения; одним словом, весь набор параметров, характеризующих сложную развивающуюся систему.
Аккаунт оформлен неправильно.
УдалитьУникальность: 4.14%
cosmeticks.ru/underwear/fundamentalnye-issledovani...hto-takoe-sinergiya/95%
knowledge.allbest.ru/management/3c0a65635a3bc78a5c...3b89521316c36_0.html95%
Эссе на тему «Компания как синергетическая организация».
ОтветитьУдалитьВ своём эссе я хотела бы рассмотреть тему компания как синергетический организация.
Для начала узнаем что же такое синергетика.
Автором термина синергетика является Герман Хакен — немецкий физик-теоретик. Синергетика — наука о законах самоорганизации сложных развивающихся систем. Исходя из приведённого определения мы можем понять, что компания как синергетическая организация это единый, отлаженный механизм, все системы которого работают для достижения общей цели.
В образовательной сфере, синергетический подход связан с применением специальных методик и технологий, направленных на поиск нового знания, открытия истин нового значения, носящих приближенный характер и базирующихся не интуиции, творческих началах, фантазии, воображении. Он основывается на гуманистических началах и личностном ориентировании. Его применение помогает достичь положительных результатов и разрешить многие проблемы современного общества.
Синергетика призвана решить задачу, как из хаоса возникает порядок. Ведь суть всякой организации состоит в упорядоченности элементов системы.
Итак подводя итог, мы можем сказать, что любая компания является синергетический организацией так как все субъекты компании работают сплоченно для достижения общей цели.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему "Компания как синергетическая организация".
ОтветитьУдалитьВ своем эссе я хотела бы рассмотреть тему " компания как синергетическая организация". Чтобы разобраться в этой теме я предлагаю с начала узнать что же такое синергетика.
Основатель синергетики Герман Хакер говорил, что синергетика переводится, как "энергия совместного действия". Можно сделать вывод, что компания как синергетическая организация это единый механизм, который работает слаженно для достижения общей цели. Но если убрать какую-нибудь часть, то работа остановится и цель не будет достигнута.
В образовательной сфере синергетический подход связан с не перекладыванием знаний из одной головы в другую, а это нелинейная ситуация открытого диалога прямой и обратной связи. Педагог только направляет и мотивирует детей.
Подводя итог, можно сказать, что компанию можно считать синергетической организацией, так как все люди в ней работают сплочённо, чтобы достичь определённого результата.
Захарова Ольга НОДО2
Итак, для того, чтобы разобраться с темой: «Компания как синергетический подход» давайте сначала разберемся, что такое «Синергетика»? Огромный вклад внес Илья Романович Пригожин. Синергетика- (с греч.) «содействие», «сотрудничество». Это согласованность и самоорганизация сложных систем и порядков их поведения, где взаимодействую два и более факторов, индивидов, элементов, для большей эффективности важно, чтобы всё работало и действовало совместно (согласованно). Для того, чтобы компания была успешна, ей необходимо стать синергией (синергической системой), так результат работы будет намного эффективнее и лучше. Необходимо поймать ритм для достижения кооперативного успеха.
ОтветитьУдалитьВ синергетике позволяет понять разрушение как креативный принцип, «страсть к разрушению как творческую страсть», о чем писал М Бакунин, ибо только освободившись от прежнего, повернув процессы в обратную сторону, на осколках старого может быть создано нечто новое. Для компании необходимо быть одним целым, поэтому, иногда используется кризис, чтобы улучшить свою систему изнутри (когда механизм ослабевает или для большей эффективности) для достижения своих целей. Это является ритмом жизни, т.е. не может быть быстрого и продолжительного роста без угрозы падания и разрушения. Так, после кризиса, компания укрепится, станет еще лучше и сильнее, даже может ослабить конкурентов. Если компания не будет соблюдать синергетику, то это может привести к различным потерям, необходимым ресурсам и возможному закрытию компании. Например: Зачастую менеджеры не получают ожидаемого эффекта синергии, из-за неумения адекватно оценить ситуацию и рассчитать реальный эффект, принятия конкретного решения, не учитываются риски внутри компании, которые препятствуют реализации управленческого решения.
Таким образом, необходимо создавать механизм, без которого не сможет существовать УСПЕШНАЯ компания, каждый сотрудник является элементом одного механизма, всем известно, что механизм не будет работать, не будь там даже одного элемента.
Аккаунт оформлен неправильно
УдалитьАккаунт переоформлен
УдалитьЭссе на тему "Компания как синергетическая организация".
ОтветитьУдалитьВ своем эссе я хотела бы рассмотреть тему " компания как синергетическая организация". Что же такое синергетика?
Синергетика (от греч. сотрудничество, содружество) – междисциплинарное научное направление, изучающее связи между элементами структуры, которые образуются в открытых системах благодаря интенсивному обмену вещества и энергии с окружающей средой в неравновесных условиях, где наблюдается согласованное поведение подсистем, в результате чего возрастает степень их упорядоченности– происходит самоорганизация системы.
Можно сделать вывод, что компания как синергетическая организация это единый механизм, который работает слаженно для достижения общей цели. Но если убрать какую-нибудь часть, то работа остановится и цель не будет достигнута.
В образовательной сфере синергетический подход связан с не перекладыванием знаний из одной головы в другую, а это нелинейная ситуация открытого диалога прямой и обратной связи. Педагог только направляет и мотивирует детей.
Итак подводя итог, мы можем сказать, что любая компания является синергетический организацией так как все субъекты компании работают сплоченно для достижения общей цели.
Проверка уникальности Уникальность: 36.58%
Удалитьscience_philosophy.academic.ru/322/СИНЕРГЕТИЧЕСКИЙ_ПОДХОД38%
studopedia.ru/11_244289_sushchnost-sinergetichesko...i-issledovaniya.html36%
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭССЕ на тему "Компания как синергетическая организация".
ОтветитьУдалитьЧто такое синергия? Какую роль имеет синергия в компании и имеет ли вообще?
Синергия (переводится с греческого как «работать вместе, сотрудничество, содействие, помощь, соучастие, сообщничество») - это работа людей в компании в которой происходит обмен идеями, знаниями, навыками, для расширения у людей уважения к общему делу.
Работая со статьей Н. Климонтовича «Синергетика: лозунг или наука», можно понять, что синергия, как наука зародилась недавно. И имеет огромную роль во взаимодействие людей в компании.
Опираясь на выше сказанное хочу привести пример из жизненного опыта. Совсем скоро мы все станем учителями и нам нужно будет организовать свой первый класс, конечно, мы будем стараться чтоб все дети были задействованы в жизни класса и школы. Будет проделана огромная работа для получения у всех детей в этой детальности обратной связи. Ведь каждый ученик это маленький ручеек, который соединится с другими ребятами и в конце получается океан нашего класса.
В заключение хочу сказать, что синергетическая организация имеет огромную и важную роль в компании.
Каменская Елизавета НОДО2.
Свое эссе на тему «Компания как синергетическая организация» я бы хотела начать с таких вопросов: что такое синергия и компания как отдельные составляющие? Какую роль синергия играет в компании?
ОтветитьУдалитьИтак, что же такое синергия? Это взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что их действие существенно превосходит эффект каждого отдельного компонента в виде их простой суммы. А компания – это некий механизм в котором задействованы его части. Рассмотрим такой пример: существует компания состоящая из некоторого количества людей, которые работают в сплоченном коллективе и вместе выполняют определенную работу. Производительность труда у этой фирмы будет в несколько раз больше, чем у человека, который работает «сам на себя» (то есть индивидуальный предприниматель) выполняя ту же самую работу. В компании происходит разделение труда, и каждый человек работает в своей области, выполняя ряд поставленных задач. Благодаря этому производительность труда возрастает. Также, синергией внутри компании можно назвать такой процесс, где количество, будет переходить в качество проделанной работы.
Таким образом, хотелось бы подвести итог вышесказанного, компания состоит из большого количества людей, которые взаимодействуют между собой. Именно это позволяет делать большой объем работы, что подтверждается синергией. Поэтому компании являются синергетическими организациями.
«Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьПеред тем как преступить к обсуждению данной темы, мы должны ввести понятия «синергия» и «компания».
Синергия – это совместное объединенное взаимозависимое действие двух или нескольких сил, агентов, фактов в каком – либо одном направлении (это определение дал Карл Маркс в своем труде "Капитал")
Закон синергии заключается в том, что любая система стремиться получить максимальный эффект за счет своего единства, старается по максимуму использовать возможности друг друга для достижения положительного эффекта.
Компания – это группа лиц, объединившаяся с общей целью.
В будущем я стану учителем, поэтому целесообразно будет перенести понятие синергия на профессиональную деятельность.
Представим, что в школе есть свои взаимодействующие друг с другом компоненты: учитель, ученики, родители. Как же проявляется синергия в данном случае? При сотрудничестве всех трех компонентов друг с другом, механизм получения знаний, умений и навыков у детей проходит гладко и положительным результатом для всех групп будет полноценное развитие ребенка, согласно норме. Этому поспособствовала здоровая и положительная рабочая атмосфера между компонентами.
Если же ситуация обратная и присутствует какой-то конфликт (родители – учитель, учитель – дети), то, скорее всего, некомпетентный учитель будет занижать оценки ученику из-за конфликта, не сможет объективно оценить его уровень успеваемости в классе. Тут мы сталкиваемся с нарушением единого механизма и развитие всего класса из-за личной неприязни может не достигнуть должного уровня. Соответственно, не все компоненты достигли желаемого результата и закон синергии перестает действовать.
В заключение хотелось бы сказать, что мы рассмотрели тему «компания как синергетическая организация» на примере образовательного процесса.
Аккаунт оформлен неправильно
УдалитьКомпания как синергетическая организация.
ОтветитьУдалитьДля того, чтобы разобраться в данной теме, необходимо разобраться в терминах.
Начнем с того, что же значит синергия. Синергия - это совместное, содружественное, взаимозависимач работа 2-ух или более сил, факторов в каком-либо направлении. Экономисты вывели свое определение, написав его в формуле: "сумма единиц равна 3 ". Синергизм имеет свои законы: стремится как можно больше использовать возможности кооперирования для получения лучшего эффекта, любая сложная динамическая система хочет получить максимальную эффективность, благодаря своей целостности.
Перейдем к следующему определение, компания - это общество, группа людей объеденные общими интересами. Когда мы говорим о компании как о синергетической организации, то мы понимаем людей, перед которыми стоят определенные задачи. Для достижения цели людям необходима. как материальная база, благодаря которой существует и развивается компания, будь она большой или маленькой, так и четкость, а самое главное - слаженность между членами организации, ведь разногласия и непонимания среди сотрудников будет приводить в обратному эффекту - нейтрализации, что в свою очередь можно записать как 1+1=2 или даже 1+1=1.
Одно из принципов синергии - это иерархичность, что является одной из характеристик компании, т.к. есть руководитель и подчинённые, которые отвечают каждый за свое. Начальнику необходимо устроить работу и взаимодействие своих сотрудников по принципу синергии так, чтобы они работали без накладок. Иначе, если одну работу будут выполнять несколько человек и каждый из них будет придерживаться своего мнения , а кто-то будет работать 1 плохо с этим справляясь, тогда такая компания не будет существовать.
Подводя итог, можно сделать вывод, что данная тема достаточно актуально на сегодняшний день, и смело говорить о компании как о синергетической организации.
Автор неизвестен
УдалитьВ своем эссе на тему "Компания как синергетическая организация" я бы хотела поразмышлять над тем,что же такое синергия и как много от этой структуры зависит в компании .Итак, что же такое синергия?И какое значение она имеет в компании?
ОтветитьУдалитьОбратимся к словарю экономических терминов.Синергия - от греческого вместе действующий,также это возрастание эффективности деятельности ,в результате интеграции , слияния отдельных частей в единую.Ещё немецкий социолог Макс Вебер давал понятие синергии,он говорил:"Прогресс зависит от развития разделение труда".Сам смысл этого высказывания и является понятием синергия.Теперь хотелось бы перейти к действию синергии в компании.Сейчас в 21 веке все компании придерживаются такой тактики,как разделение труда.Во-первых,это очень удобно,так как каждый орган знает,что ему надо и чего от него требуется.Во-вторых,если есть разделение труда,где все трудятся ради единого результата,производительность гораздо выше.А ,в-третьих,разделение труда экономит большое количество времени.
Обратимся к середине 19 века.Сам О.Конт и Г.Спенсер отмечали положительное влияние разделения труда для общественного прогресса,а отрицательные последствия считали его необходимыми издержками.Таким образом,можем сказать,что разделение труда,это как бы движущие силы синергии.
Сейчас хотелось бы подкрепить свои мысли конкретным примером.Для этого считаю нужным рассмотреть такую страну,как Америка.Ни для кого не секрет,что эта страна специализирует свое производство на электронике и информационных технологиях.Конкретно я бы хотела рассмотреть компанию "Apple". Благодаря инновационным технологиям корпорация "Apple" создала в индустрии потребления электроники уникальную репутацию.В число сотрудников входит 132000 человек. У каждого из них есть та или иная деятельность .Одни занимаются программным обеспечением,другие разрабатывают обновления,третьи придумывают дизайн приложениям ,а четвертые ведут сотрудничество и продажу своей продукции на территории Канады,Японии и других стран.Таким образом,компания и до сегодняшнего дня функционирует успешно , а также занимает лидирующие позиции.В этой компании чётко прослеживается действие синергии,приводящее к достойным результатам.
Подводя итоги,хотелось бы еще раз сказать,что синергия-это одно из мощнейших действий,которое является двигателем прогресса.Есть синергия-есть результат.
Эссе на тему "Компания как синергетическая организация".
ОтветитьУдалитьЧто означает термин "синергия"? Какую роль играет синергия в компании? И пригодятся ли эти знания для моей будущей профессии учителя?
Синергия - это работа людей в компании, в которой происходит обмен идеями, знаниями, навыками, для расширения у людей уважения к общему делу. А компания – это группа лиц, объединившаяся с общей целью. Закон синергии заключается в том, что любая система стремиться получить максимальный эффект за счет своего единства, старается по максимуму использовать возможности друг друга для достижения положительного эффекта. Когда мы говорим о компании как о синергетической организации, то мы понимаем, что в этой компании работают люди, которые заинтересованы в получении одного общего продукта высокого качества. Именно поэтому синергия играет огромную роль, помогая сотрудникам организации эффективно обмениваться знаниями и оперативной
информацией для лучшей координации работы.
Исходя из всего выше перечисленного, я считаю, что школа тоже является синергетической организацией. В школе есть свои взаимодействующие компоненты , такие как : ученик, учитель, администрация школы, родители. В данном случае совместные действия будут направлены на получение знаний, умений и навыков у детей наиболее простыми и понятными методами, что поспособствует получению положительного результата на "выходе" из школы. Если все компоненты будут работать правильно, то мы увидим закон синергии в действии.
Я считаю, что синергия - двигатель прогресса организаций. И от того, насколько сильно проявляется закон синергии в этих организациях зависит результат.
Эссе на тему: «Компания как синергетический организация»
ОтветитьУдалитьПервым, кто ввёл понятие «синергетика», был Герман Хакен, профессор Штутгартского университета. Он говорил о том, что при взаимодействии различных элементов производства складывается большая успешность процесса, чем, если бы эти факторы действовали по-отдельности.
Это понятие широко используется в работе компании. Для достижения наивысших результатов компании заимствуют методы из синергетики. Аргументируя данное высказывание, хотела бы привести пример. При сравнении эффективности производства одного ИП и фирмы из двух человек, то можно сказать о том, что за счёт разделения труда фирма будет производить гораздо больше продукции, нежели ИП. Из-за чего в этом случае происходит значительный рост производительности труда? Работа каждого сотрудника фирмы базируется на определенной задаче, за счёт чего увеличивается его скорость и профессионализм, где очень важно и необходимо использовать компонент синергии -переход количества в качество, является главной целью компании.
Синергетика - теория самоорганизации, акцентом которого является согласованность взаимодействия частей при образовании структуры как единого целого.
Подводя итоги, можно сделать вывод о том, что для успеха компании необходимо использовать методы синергетической организации.
Три основных процесса в синергетическом действии это адекватное планирование, эффективный обмен знаниями и оперативной информацей между сотрудниками организации и текущая координация работы.
ОтветитьУдалитьГлавная проблема заключается в том как управлять не управляя, как малым воздействие подтолкнуть всех сотрудников к совместному взаимодействию и обсуждению. При взаимодействии невольно создается процесс обучения, связь обучаемого и обучающего. Это не перекладывание из одной головы в другую - это – пробуждение собственных сил и способностей обучающегося на один общий путь развития. Кто-то мудро сказал, что образование – это то, что помнишь когда уже все забыл, именно в момент взаимодействия сотрудников пробуждаются все знания каждого из участников.
Закон синергии заключается в том что любая система стремиться получить максимальный эффект за счет своего единства. Так как любая компания предполагает объединение людей нацеленных на общий результат, то по сути компания это и есть Синергия.К примеру, совместные действия могут быть направлены на продвижение товара. Менеджеры и маркетологи изучают спрос, устраивают акции и т.п. а аналитики и экономисты производят расчет ожидаемой прибыли. И только благодаря этому товар покупает все больше и больше людей, а сама компания процветает и расширяется.
Эссе на тему:"Компания как синергетическая организация"
ОтветитьУдалитьХочется рассмотреть глубину данного вопроса и обозначить значение синергетического подхода в организации современных компаний.
Для начала нужно разобраться в основных терминах данного вопроса, чтобы точнее понимать, что из себя представляет компании и какую роль играет синергетика в условиях существования компании.
Итак, синергетика - это междисциплинарное направление научных исследований, задачей которого является изучение природных явлений и процессов на основе самоорганизации систем. Под самоорганизацией в синергетике понимаются процессы возникновения макроскопически упорядоченных пространственно-временных структур в сложных нелинейных системах, находящихся в далёких от равновесия состояниях, вблизи особых критических точек, в окрестности которых поведение системы становится неустойчивым. Т.е. в этих точках система под воздействием самых незначительных воздействий может резко изменить своё состояние, иными словами - возникновение порядка из хаоса. Из этого следует, что синергетика обладает определенными свойствами,такими как нелинейность, сложность, открытость, неустойчивость и иерархичность.Также дадим определение ещё одному важному термину нашей темы - компания. Это чёткий механизм, в котором задействованы все его части, имеющие общую цель.
А теперь, чтобы понять, является ли компания синергетической организацией, проведем параллели, сопоставляя основные свойства и основы работы компании. Иерархичность - каждая компания имеет руководство и подчинённых . Неустойчивость - любые внешние и внутренние воздействия могут повлиять на устройство . Открытость подразумевает под собой обмен информацией со своим окружением. И сложность - работа сообща в коллективе более эффективна .
Подводя итоги моем рассуждениям могу сказать, что благодаря синергетическому эффекту компания работает как слаженная система. Поэтому название темы, "Компания как синергетическая организация", работает и является актуальным.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему:"Компания как синергетическая организация"
ОтветитьУдалитьДля начала дадим определение понятию "синергетика".В переводе с греческого означает содействие, сотрудничество.Таким образом, синергетика - это согласованное взаимодействие двух или более факторов между собой.Каждый фактор, действуя в отдельности, приносит мало результатов, а согласованное же взаимодействие, превосходит результат каждого фактора в отдельности во много раз.
В нашем случае, синергетитической организацией выступает компания, которая существует как объединение людей, направленных на достижение общей цели.Согласованная, распределённая общая работа каждого работника компании даёт возможность получить больший эффект, нежели работа каждого работника в отдельности.Поэтому правильно распределённые обязанности для каждого работника компании, которые взаимодействуют друг с другом принесёт компании возможность получить больше прибыли.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьЧтобы начать размышлять на эту тему ,Мы должны ответить на вопрос , что же такое «Синергетика»
Синергетика – это прирост дополнительной энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий. Стратегические преимущества, которые возникают при соединении двух или большего числа предприятий в одних руках. Повышается их эффективность, что проявляется в росте производительности или в снижении издержек производства; эффект совместных действий выше простой суммы индивидуальных усилий.
Синергетической организацией является компания. Компания взаимодействует самостоятельные единицы между собой . У компании есть определенные цели, задачи и все работники стремятся к решению поставленных проблем. Компания- это один механизм, который перестанет работать если одна часть будет выкинута или же просто не эффективно работать. Суть компании как синергетической системы состоит в том, чтобы все части были в одном механизме и превышали работу отдельных частей.
Аккаунт оформлен неправильно
УдалитьУникальность: 57.29%
helpiks.org/8-64909.html39%
vocable.ru/termin/sinergizm.html39
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалить«Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьНачиная рассуждение над данной темой, необходимо рассмотреть такие понятия, как :
"синергия", " компания".
Синергия в простом понимании представляет собой суммирующий эффект взаимодействия двух или более элементов, превосходящий простую сумму каждого из компонентов.
Компания- коммерческая организация, основной целью которой является осуществление экономической деятельности.
Говоря о компании как о синергетической организации, необходимо затронуть проявление синергии непосредственно внутри компании.
Синергетический эффект будет достигнут только тогда, когда будет не только совмещение элементов, но и их плодотворное взаимодействие. Без этого важного аспекта, компания неизбежно потерпит крах.
Потенциал организации зависит от правильного распоряжения ресурсами. То есть работа в компании может как улучшиться, так и ухудшиться.
Ухудшиться она может за счет закупки негодного оборудования; некомпетентного руководства; принятие на работу конфликтного человека.
Улучшение может возникнуть, например, при приеме на работу совместимых с коллективом работников; при совпадении целей организации с целями большинства работников.
Анализируя все вышесказанное, можно заметить, что одним из главных компонентов является взаимодействие двух и более людей, объединенных общими целями и работающих над благом одной компании.
Таким образом, можно сказать, что при правильном распределении рабочих кадров компании, синергетический эффект будет достигнут в кратчайшие сроки и при малейших затратах.
Эссе на тему: «Компания как синергетическая организация».
ОтветитьУдалитьЧтобы было понятно о чем идёт речь, введём понятие «синергетика».
Синергетика -это направление из определённых дисциплин научного исследования, которое изучает закономерности и принципы, лежащие в основе процессов самоорганизации в системах разной природы: физических, химических, биологических и тд.
Огромный вклад в развитие идей синергетики, внёс Илья Романович Пригожин (1917-2003).
Так как в компании происходит обмен материальными информационными потоками с внешней средой, то её (компанию), как сложную систему, называют открытой. Каждая компания имеет свои элементы, которые состоят из своих собственных функций, возможностей и потенциалов.
Суть компании как синергетический подход состоит в том, чтобы результат после объединения всех её несвязанных элементов превышал итог отдельных действий.
Исходя из вышесказанного можно сделать вывод, что в компании необходимо создать условия для проявления синергетического эффекта.
Компания как синергетическая организация.
ОтветитьУдалитьРазмышляя на тему "компания как синергетическая организация", в первую очередь, я бы хотела обратить внимание на понятие синергия.
Синергия - это улучшение работы двух компаний, но не в два раза, а в три и более.
Синергический эффект проявляется в том случае, если обе компании, работая по отдельности не получают той прибыли, которую получают взаимодействуя друг с другом.
Что касается синергетической организации, эта та организация, в которой работники в критических ситуациях кооперируются и, имея общие цели, повышают в разы свою производительность.
Беря во внимание все вышесказанное, можно сделать вывод о том, что компании, объединившись в одно целое, улучшают свою производительность труда и засчет этого, повышают свою прибыль. И так как компании преследуют схожие намерения, им выгодно это сотрудничество.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему : «Компания как синергетическая организация». Каленчук Софья НОДО1.
ОтветитьУдалитьПрежде чем начать рассуждения на предложенную тему важно разобраться в следующих понятиях: «компания» и «синергетика».
Компания представляет собой объединение юридических и/или физических лиц с целью осуществления производственной, финансовой, торговой либо другой экономической деятельности, приносящей стабильный доход и прибыль. А что же такое синергетика? Согласно определению, данному в энциклопедии эпистемологии и философии науки, синергетика – междисциплинарное направление науки, изучающее общие закономерности явлений и процессов в системах на основе присущих им принципов самоорганизации. Проанализировав это определение, можно сделать вывод о том, что при изучении синергетики мир рассматривается как система, а все его элементы как организованные и взаимосвязанные подсистемы. Примером такой системы можно считать компанию. Закон синергии заключается в следующем: эффект от взаимодействия нескольких элементов превосходит суммарный эффект от каждого из них по отдельности. Во многих случаях выполнение поставленной задачи совместно и сообща, будет быстрее и эффективнее, чем по одиночки , что позволит сэкономить и время, и деньги. Так любая организация включает в себя следующие элементы: производительность, заинтересованность, микроклимат в коллективе, имидж, кадровый потенциал, научный потенциал, технический потенциал, отношение к внешней среде и перспективы развития. Все эти элементы действительно очень важные, потому что, если один какой- то элемент будет потерян или плохо работать, то это может нарушить работу компанию и привести к кризису, распаду компании. Применительно к организации синергия это также – приращение ресурсного её потенциала в процессе совместной деятельности ее членов для достижения поставленной цели, при котором полученный результат больше или меньше , чем простое сложение используемых ресурсов. Альянсы организаций , в которых суммарный доход выше суммы доходов каждой из организаций, работающих в одиночку ( за счет тщательного отбора товаров и рынков, новые возможности конкуренции).
Для успешного проявления закона синергии руководитель должен:
- постоянно повышать профессионализм персонала;
- поддерживать и формировать связи с внешней средой и конкретными людьми;
- повышать качество и уровень управления организации.
Руководитель для усиления факторов, которые влияют на закон синергии, должен формировать технологическую систему на принципах:
- однородности используемых видов сырья, материалов, технологий;
- интеграция и кооперация производства;
- использование передовых технологий, ноу-хау;
- создание ассоциаций в рамках единого технологического процесса.
Проверка уникальности Уникальность: 44.19%
Удалитьhelpiks.org/7-27785.html23%
mylektsii.ru/13-66032.html22%
Продолжение эссе. Каленчук Софья НОДО1.
ОтветитьУдалитьПриведу пример компании и попробую объяснить как там проявляется закон синергии. Компания «Макдоналдс» остается крупнейшим оператором фастфуда в России с долей около 70% на ресторанном рынке.
Все решения по развитию ресторанов принимаются на основании приоритетов бизнеса Макдоналдс. При этом фактический отбор кандидатов на приобретение франшизы Макдоналдс всегда проводится исключительно по усмотрению компании Макдоналдс. Любые предложения, связанные с продажей франшиз, осуществляемые без одобрения компании Макдоналдс - недействительны. Компания Макдоналдс не несет ответственность за действия третьих лиц по рекламе и продаже прав на франшизу. На примере компании «Макдоналдс» закон синергии лучше всего рассматривать на примере сотрудничества с другими фирмами. Наиболее яркие примеры 2014 года - это FIFA и Олимпиада в Сочи. Свое сотрудничество с FIFA компания «Макдоналдс» начала еще в 1994 году перед чемпионатом мира в США. Другим ярким примером сотрудничества является спонсирование Олимпиады. Поддержка Олимпийского движения началась ещё в 1968 году, а с 1996 спонсирует все олимпиады в мире.
Таким образом, оценка положения организации играет огромную роль, также как и вопросы ее прогнозирования для современного предприятия в современных условиях. Организация, являясь частью надсистемы, обязана работать по тем законам, которые будут способствовать ее самосохранению, воспроизводству и становлению, если соблюдать условие динамического баланса материальных, энергетических и информационных потоков между подразделениями организации и между организацией и средой внешнего окружения.
Проверка уникальности Уникальность: 4.34%
Удалитьna5bal.narod.ru/load/menedzhment/zakon_sinergii_na...kdonalds/10-1-0-533495%
knowledge.allbest.ru/management/3c0b65635a3bc79a5c...3b88521206d37_0.html95
Компания как синергетическая система .
ОтветитьУдалитьДля начало необходимо разобраться , что же такое синергия ?
Синергия - это взаимодействие нескольких факторов , определяющиеся тем , что их действие существенно превосходит эффект каждого отдельного компонента в их простой суммы .
Компания определяется как объединение юридических или физических лиц для проведения совместной экономической (производственной, торговой, посреднической, финансовой, страховой) деятельности. Что связывает эти два понятие ?
В работе каждой компании можно найти элементы синергии . Любая фирма построена сталкивается с проблемой как управлять не управляя , как обеспечить самоподдерживаемое развитие . Это обеспечивается благодаря качественному распределению системы обязанностей , при которой эффективное взаимодействовать друг с другом позволяет компании получать больше прибыли. Синергетика говорит о том , что нет быстрого и продолжительного роста без угрозы и падения .
Таким образом , можно сказать , что эффективность в компании зависит от количества вариантов ее развития и входящих в неё элементов .
Эссе на тему « Компания как синергетическая организация».
ОтветитьУдалитьДля начала разберемся, что такое синергия. Синергия – это взаимодействие двух или нескольких элементов, вызывающее больший эффект, чем, если бы эти элементы действовали отдельно друг от друга. Разницу, дополнительный результат, полученный от такого взаимодействия, называют синергетическим эффектом. Так, в медицине для усиления терапевтического действия препаратов их применяют в комплексе. В качестве примера синергии также часто приводят акустический резонанс и, как его наглядную демонстрацию, громкий крик, способный вызвать лавину в горах.
Самоорганизация, она же синергетика, - структурное явление самопроизвольного возникновения и поддержки сложных систем, порядков и согласованного поведения.
Именно новый подход к управлению различными организациями, компаниями или фирмами направлен не только на распознавание, но и на запуск и поддержку новых самоорганизующихся тенденций, направлений.
Компании, как социально-экономические самоорганизующиеся, к тому же сложные системы, открыты. Это проявляется в том, что они обмениваются не только материальными, но и информационными потоками с внешней средой. В принципе, без этого обмена мы не можем говорить о том, что они жизнеспособны, т. к. когда он нарушается, это приводит к различным кризисным ситуациям в компании. Важно осознавать, что для развития сложных социальных структур в целом и компаний в частности необходима наряду с внешним контролем и какая-то доля самоорганизации, причем они должны быть сбалансированы!
Конечно, один из важнейших элементов системы – это ее члены, люди. Но сама организация, компания как система, - это нечто большее, чем просто совокупность работающих в ней людей, занимающихся каждый своими делами.
Таким образом, можно сделать вывод, что, компании являются синергетическими организациями.
Проверка уникальности Уникальность: 9.32%
Удалитьforum.kpilib.ru/article.php?page=30761%
www.kpilib.ru/article.php?page=30761%
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалить"Компания как синергетическая организация"
ОтветитьУдалитьЧто же такое синергетика? Прежде всего обратимся к понятию слова синергетика. Синергетика- молодое научное направление, представляющее междисциплинарную универсальную теорию самоорганизации процессов самой различной природы. Синергетическая модель самоорганизации является на сегодняшний день наиболее обобщающей и описывающей и описывающей переходы порядка и хаоса в эволюции систем , в том числе и социальных.Этот подход в современном познании имеет достаточно четко выделенные принципы.Общим для всех систем является следующая последовательность: спонтанное образование, возникновение новых качеств, этап самоорганизации. В ситуации перехода от неупорядоченного состояния к порядку системы проявляют себя одинаково.Синергетика поражает необычными идеями и представлениями. Поворачивая магический кристалл знания иной гранью, она учит нас видеть мир по другому.Синергетика помогает понять, как надлежащим образом оперировать со сложными системами и как управлять ими. Главное не сила, а правильная топологическая конфигурация, архитектура воздействия на сложную систему.
Так же нельзя не отметить ,именно о синергетическом процессе в организации. Считается , что организация- это устойчивая форма объединения людей, имеющих общие интересы, организационная структура, которую образует большая или малая группа лиц, а также условия и способы их взаимодействия друг с другом. Для возникновения синергетического процесса в совместной работе, все должны обладать определенным уровнем личностного и профессионального развития, кроме этого, нужно взаимодействовать на основе единых принципов и стремиться к общей цели. Существует порог вхождения, который представляется не как ступенька, а как возвышенность, на которую каждый может взойти с разной скоростью, но все же есть минимальный уровень ниже которого человек просто не захочет этого делать, так как не сможет понять, зачем это нужно.
И в заключении хочется добавить , что в синергетической организации каждый должен стремиться к целостности и развитию, а для этого необходимо четко сформулировать высшую цель. Модель взаимодействия опирается на самоорганизацию и целостность участников объединения, преследуя цель. В ней нет боссов, нет и подчиненных, даже должностей нет. И работает это на порядок эффективней существующих систем.
Аккаунт оформлен неправильно
УдалитьПроверка уникальности Уникальность: 13.23%
golos.io/ru--sinergiya/@ivelon/sinergeticheskie-organizacii-chast-037%
habr.com/ru/company/zpayment/blog/313414/37%
Эссе на тему «Компания как синергетический подход».
ОтветитьУдалитьВ начале своего эссе я бы хотела разобрать понятие «СИНЕРГЕТИКА» и откуда оно появилось.
Впервые этот термин использовал Г.Хакен, который изучал теорию современного действия. В своих трудах он использовал понятие синергетика, подразумевая под ним науку, которая изучает любые самоорганизующиеся системы, состоящие из многих подсистем. На мой взгляд важно так же уточнить, что слово синергетика с греческого переводится как «содействие» или «сотрудничество».
Таким образом, можно сказать, что компания как синергетический подход - это совокупность всех механизмов, которые представляют собой единую неразрывную цепь взаимоотношений и, дабы компания процветала, нужно четко следить за работой, каждой ее подсистемы, ведь если нарушиться синергетическая цепочка отношений, то целая компания может рухнуть.
В образовательной сфере синергетический подход связан не с перекладыванием знаний из одной головы в другую, а с тем, что это нелинейная ситуация открытого диалога прямой и обратной связи. Педагог только направляет и мотивирует детей.
В заключении хочется еще раз подчеркнуть, что каждая компания, без исключения, является синергетическим организмом из-за тесных связей её частей т.к прикладываются усилия для достижения единой цели.
Компания как синергетическая организация.
ОтветитьУдалитьДля того, чтобы разобраться в данной теме, необходимо разобраться в терминах.
Начнем с того, что же значит синергия. Синергия - это совместное, содружественное, взаимозависимач работа 2-ух или более сил, факторов в каком-либо направлении. Экономисты вывели свое определение, написав его в формуле: "сумма единиц равна 3 ". Синергизм имеет свои законы: стремится как можно больше использовать возможности кооперирования для получения лучшего эффекта, любая сложная динамическая система хочет получить максимальную эффективность, благодаря своей целостности.
Перейдем к следующему определение, компания - это общество, группа людей объеденные общими интересами. Когда мы говорим о компании как о синергетической организации, то мы понимаем людей, перед которыми стоят определенные задачи. Для достижения цели людям необходима. как материальная база, благодаря которой существует и развивается компания, будь она большой или маленькой, так и четкость, а самое главное - слаженность между членами организации, ведь разногласия и непонимания среди сотрудников будет приводить в обратному эффекту - нейтрализации, что в свою очередь можно записать как 1+1=2 или даже 1+1=1.
Одно из принципов синергии - это иерархичность, что является одной из характеристик компании, т.к. есть руководитель и подчинённые, которые отвечают каждый за свое. Начальнику необходимо устроить работу и взаимодействие своих сотрудников по принципу синергии так, чтобы они работали без накладок. Иначе, если одну работу будут выполнять несколько человек и каждый из них будет придерживаться своего мнения , а кто-то будет работать 1 плохо с этим справляясь, тогда такая компания не будет существовать.
Подводя итог, можно сделать вывод, что данная тема достаточно актуально на сегодняшний день, и смело говорить о компании как о синергетической организации.
Эссе на тему «Компания как синергетическая организация».
ОтветитьУдалитьВ данном эссе я размышляю на тему, которая затрагивает организацию работы компании, а также один из важнейших подходов в налаженной работе сотрудников в данной компании. Для начала нужно дать определение понятием: «синергетика» и «компания».
Синергия – данное понятие переводится, как «энергия совместного действия». Это определение слова выразил профессор Штутгартского университета Герман Хакен, который являлся основателем синергетики. То есть под понятие синергетики подразумевается взаимодействие 2-ух или более факторов, которые характеризуются тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит каждого отдельно компонента вместе взятых.
Компания - это группа людей, у которых есть общие цели, а также задачи. В компании обязательно присутствие людей, которые будут связаны каким-либо общим интересом. Каждая компания стремится достичь успеха, а все ее сотрудники прилагают усилия чтобы вывести компанию на новый уровень и достичь успеха. В зависимости от того насколько правильно буду взаимодействовать между собой сотрудники, будет зависеть и длительность, а также, разумеется, качество выполненной работы.
Также немаловажную роль в делопроизводстве компании играет ее руководитель. На одном из семинаров по предмету «Социология» нам рассказали про устройство часов, а также описали их механизм работы. Главная мысль, заключенная в том рассказе состояла в следующем: «если одна из деталей в механизме часов будет отставать или окажется недееспособной, то часы перестают функционировать». Такой же механизм присутствует и в работе компании. Если руководитель не будет отслеживать работу своего персонала, а также не будет его направлять в правильную сторону, то это приведет к краху компании.
В равной степени можно соотнести это с сотрудниками.
Если брать любую компанию, будь то рынок или маленький шоурум, то важно помнить, что руководителю нужно равномерно распределять обязанности среди своих сотрудников. Необходимо чтобы профессиональные качества сотрудников соответствовали занимаемой ими должности. Также нужно заметить, что руководитель компании не должен быть лишён лидерских качеств, которые активно сказываются на его профессиональной занятости. Если неправильно распределить рабочую силу, то со временем любая компания не сможет функционировать должным образом, следовательно, это приведёт ее к банкротству.
Посредством выше перечисленного можно сделать вывод, что каждой компании необходимо придерживаться, или стараться придерживаться, синергетического подхода. В заключении, хочу сказать, что синергетический подход играет немаловажную роль в налаженной работе компаний.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему "Компания как синергетическая организация ".
ОтветитьУдалитьДля того, чтобы доказать ,что компания является синергетической системой , необходимо разобрать каждое понятие индивидуально.
Хотелось бы начать с понятия «синергии».
Синергия –это взаимодействие нескольких элементов, факторов или индивидов. Их общие действия будут являться более результативными, чем, когда они будут действовать самостоятельно, поодиночке. Синергетика решает задачу, как из хаоса возникает порядок. Суть всякой организации состоит в упорядоченности элементов системы.
В компании люди действуют по тому же принципу . Работа в команде, группе проходит быстрее и дает большие результаты, чем когда человек действует в одиночку, затрачивая больше сил и времени на работу .
Таким образом, из изложенного следует , что компанию можно назвать синергетической системой, так как работа в компании основывается на взаимодействии структурных подразделений, работников, которых определяет общая цель.
Акимова Оксана НОДО2
Для начала хотелось бы разобрать, каждое определение по порядку.
ОтветитьУдалитьСинергетика — содействие или же взаимодействие элементов системы при функционировании единого целого, то есть это работа двух или более сил на выполнение какой-то цели или задачи.
С моей точки зрения, компания же это группа лиц, объединенные какими-то интересами или же своего рода условиями.
Например: группа школьников 5Г класса, внутри класса могут быть сформированы группы по интересам и это будут уже мини компании, но в то же время все ребята тоже являются компанией, ибо они находятся в одном классе.
По-моему, организация же это группа лиц, которая работает вместе для достижения общей цели.
Например: группа людей, работающих над одним проектом, у них одна поставленная задача, которую пытаются решить всем составом, или же класс, который рисует стенгазету к празднику.
Так что хотелось бы сделать вывод, что все эти определения так или иначе пересекаются между собой, ибо в организации могут присутствовать компании, которые будут связаны по интересам, кроме какой-либо работы. И наоборот в компании людей, есть организация, люди в которой заняты, какой-то общей работой или имеют общую цель, а синергетика в том и другом варианте показывает нам объединение этих сегментов ведь что в организации, что в компании обычно работают или находятся от трёх человек и более.
Я считаю, что компания является синергетической организацией, ведь каждый сегмент тесно переплетен между собой, образуя единое целое.
Компания как синергетическая организация.
ОтветитьУдалитьДля того, чтобы разобраться в данной теме, необходимо разобраться в терминах.
Начнем с того, что же значит синергия. Синергия - это совместное, содружественное, взаимозависимач работа 2-ух или более сил, факторов в каком-либо направлении. Экономисты вывели свое определение, написав его в формуле: "сумма единиц равна 3 ". Синергизм имеет свои законы: стремится как можно больше использовать возможности кооперирования для получения лучшего эффекта, любая сложная динамическая система хочет получить максимальную эффективность, благодаря своей целостности.
Перейдем к следующему определение, компания - это общество, группа людей объеденные общими интересами. Когда мы говорим о компании как о синергетической организации, то мы понимаем людей, перед которыми стоят определенные задачи. Для достижения цели людям необходима. как материальная база, благодаря которой существует и развивается компания, будь она большой или маленькой, так и четкость, а самое главное - слаженность между членами организации, ведь разногласия и непонимания среди сотрудников будет приводить в обратному эффекту - нейтрализации, что в свою очередь можно записать как 1+1=2 или даже 1+1=1.
Одно из принципов синергии - это иерархичность, что является одной из характеристик компании, т.к. есть руководитель и подчинённые, которые отвечают каждый за свое. Начальнику необходимо устроить работу и взаимодействие своих сотрудников по принципу синергии так, чтобы они работали без накладок. Иначе, если одну работу будут выполнять несколько человек и каждый из них будет придерживаться своего мнения , а кто-то будет работать 1 плохо с этим справляясь, тогда такая компания не будет существовать.
Подводя итог, можно сделать вывод, что данная тема достаточно актуально на сегодняшний день, и смело говорить о компании как о синергетической организации.
Правильно будет начать эссе с разъяснения понятия синергетика. Именно синергетика, а не синергия, потому что второе является частью первого. Синергетикой считается междисциплинарная программа на основе исследования самоорганизующихся систем и методов взаимодействия между элементами данных систем. Такой самоорганизующейся сложной системой можно считать компанию.
ОтветитьУдалитьРассмотрим на примере Бухгалтерской компании проявление трёх свойств синергетики: нелинейности, сложности и открытости. В бухгалтерских компаниях существует определённая иерархия отделов, элементы которого находятся во взаимосвязи. Бухгалтерский учёт имеет свою последовательность выполнения, каждую часть которой выполняют разные люди в соответствии со своими компетенциями. Здесь нет универсалов, но есть команда. Просто сумма работ каждой отдельной структуры бухгалтерского учёта не превосходит общий целостный результат. Только при соотношении связей, сравнении данных, синтезировании полученной информации можно выстроить качественный учёт. В этом заключается аспект сложности и эмерджентности, то есть синергии, когда проявляется эффект усиления взаимодействующих элементов системы. Открытость такой компании проявляется в налаженной системе коммуникации между её структурами. Та компания будет привлекательна на рынке, которая, обрабатывая больший поток информации, достоверно транслирует проделанные операции с данным и распространяет в информационном пространстве результаты своей деятельности. Как и органическая система, компания имеет свой цикл, то есть динамику развития. Здесь, как утверждает Ицхак Адизес, ведущий мировой эксперт по управлению, важны проявления гибкости и самоконтроля, особенно в период «слабых» сигналов изменений. Трудно предсказать будущее состояние компании, находящейся в данный период «на гребне волны». В этом и заключается нелинейность. «Нужно постоянно выравнивать состояние непрерывного улучшения» - говорит эксперт. Даже когда бухгалтерская компания не нуждается в клиентуре, не нужно «прыгать выше собственной головы», риски потерять авторитет на рынке всегда велики, даже при малейшей ошибке. Важен баланс качества и грамотной самоорганизации в построении работы.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему: «Компания как синергетическая организация».
ОтветитьУдалитьДля начала разберемся с понятием «синергия». Так как в последнее время это слово у некоторых людей ассоциируется с названием университета и не более. Этот термин произошел от двух греческих слов: «вместе» и «действующий, действие», то есть совместное действие. Издревле известна эта простая истина: «вместе мы сильнее». И, по моему мнению, синергетика – это как раз наука о том, что грамотное действие сообща оказывает большее влияние на окружающую среду.
В компании синергия неизбежна, так как она подразумевает взаимодействие людей, выполняющих свои функции, для достижения цели. Еще Карл Маркс связал такие понятия как материальное производство и общественные отношения. Также можно сказать, что любая организация – это система, в ней есть свои элементы, связи между ними и т.д., а значит, в нынешнем конкурентном мире, она должна двигаться. Задача руководителя – использовать имеющиеся ресурсы, наладить взаимоподдерживающие связи и согласовать поведение сотрудников так, чтобы компания развивалась, а не разрушалась. Именно в этом проявляется синергизм управляющего. Именно поэтому в большинстве крупных организаций сегодня организуется совместный досуг, игры на сплочение и прочее.
Если же руководство компании неопытно, неграмотно или просто принимает неверные решения в трудных ситуациях, это может привести к отрицательному действию эффекта синергии. Организация начнет работать неэффективно, то есть терпеть убытки и рискует обанкротиться. Особенно важно использовать синергетический эффект, по мнению известного бизнес-консультанта Ицхака Адизеса, во время кризиса. Это поможет сделать колоссальный рывок вперед, опередить конкурентов.
Подводя итог, хочу заметить, что синергетика – очень важная и нужная наука, которая активно применяется во многих областях, в том числе и в бизнесе.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьТема моего эссе « Компания как синергетическая организация».
ОтветитьУдалитьПриступая к изложению мыслей по данной теме, необходимо разобраться в значениях таких понятий как «Синергия» и «компания». Под термином «Синергия», учёный Герман Хакен понимал взаимодействие нескольких элементов, и в этом процессе возникающее нечто большее, чем простая сумма усилий от их действий. То есть можно наблюдать синергетический эффект – дополнительный прибавочный результат от взаимодействия объектов.
Компания же представляет собой группу, систему, которая объединена общими интересами, имеет общую цель и делает всё для ее достижения.
Ярким и близким нам примером синергетической организации является школа. Только благодаря совместным усилиям всех учителей, возможно воспитать всесторонне развитую личность. Задача школа, как и синергетики, из хаоса информации выстроить систему упорядоченного усвоения знаний. Каждый учитель важен и необходим учащемуся на определённом этапе его образовательного процесса. Например, не пройдя ступень начального образования, учащийся не сможет освоить дальнейшую программу средней школы, а в дальнейшем не будет иметь возможность поступить в вуз. Каждый учитель в школе вроде бы выполняет только одну функцию - обучает своей дисциплине, однако только человека, знающего все учебные предметы можно считать действительно образованным. Обучение, исключающее хотя бы один предмет, нельзя назвать полноценным. Здесь важно всё.
Безусловно, важен каждый учитель и каждый учебный предмет, однако сама их совокупность, это большее, чем простая сумма.
Таким образом, синергетический принцип построения школьной образовательной системы позволяет создавать основу, способствующую гармоничному и полноценному развитию ребёнка.
Срок сдачи работ для групп НОДО 1, НОДО 2, НОИИКЯ истек. Студенты, не выполнившие данную работу по неуважительной причине, будут сдавать данный материал устно.
ОтветитьУдалитьСтуденты, допустившие некорректные заимствования и получившие минус 3 балла, пересдают данный материал устно. В случае успешной пересдачи, минус становится 0.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЧтобы разобраться почему компания является синергетической организацией, надо понять смысл определений «синергия» и «компания».
ОтветитьУдалитьПонятие синергия пришло к нам из греческого языка, что означает сотрудничество, помощь, взаимодействие. Термин ввел Герман Хакеном для описания взаимодействия сложных систем. Из этого мы можем сделать вывод, что некие факторы, взаимодействуя между собой для достижения общей цели, добавляют результату своей деятельности наиболее продуктивный характер. (дополняют друг друга). Также это называют «синергетический эффект». Синергетический эффект возникает в том случае, когда правильно организована работа всей системы, внутри системы доброжелательная обстановка, каждый элемент системы четко знает свою область работы и выполняет ее строго по указаниям и в срок.
А компания – система, части которой заинтересованы одной идей, целью и предпринимают всевозможные методы для их достижения. Надо отметить, что компания является СЛОЖНОЙ системой , так как она состоит из множества подсистем, которые в свою очередь зависят друг от друга и взаимодействуют.
Синергетический эффект проявляется в компаниях, где во главе всей системы (компании) стоит грамотный начальник, который может наладить взаимоотношения между сотрудниками, повысить желания работников достигать поставленных целей. Для этого надо использовать разнообразные психологические приемы и методы. Даже при выборе кандидата на должность нужно смотреть не только на его профессиональные качества, но и оценивать его психологические и коммуникативные особенности. Важно отметить, что синергия обладает принципом иерархии и компания, в свою очередь, также является иерархической структурой (руководство - подчиненные)
Только после проведения таких мероприятий компания может считаться синергетической организацией и будет положительный синергетический эффект, который будет проявлять в развитии компании, получении прибыли.
В заключение хотелось бы отметить, что несмотря на то что «синергетика» является молодой наукой, она очень важна для построения деятельности в любой сфере.
Эссе на тему: "Компания как синергетическая система".
ОтветитьУдалитьС понятием «синергия» мы сталкиваемся ежедневно, если даже не ежесекундно.
Отталкиваясь от определения, что синергия – это совместное и взаимозависимое действие двух или более сил, объектов, элементов в каком-то одном направлении, то сразу на ум приходит ряд различных примеров.
Например, часовой механизм, где каждая шестерёнка работает только вместе друг с другом или, если углубиться в историю, то синергия существовала и в далёком прошлом, когда наши предки объединялись в племена, работая сплочённо и преследуя одну цель - выжить. Комбинации клавиш ноутбука, выступление хора и многое другое, когда по отдельности предмет «потеряется» на фоне командного взаимодействия всех частей, является синергетическим действием.
Соответственно, можно прийти к такому логическому доводу, что и любая компания, производящая тот или иной продукт, даже школа, детский сад, поликлиника - синергетическая система. Сложно представить, что было бы, если все сотрудники предприятия работали разрозненно. Как один из вариантов – кризис компании.
Но как утверждает Ицхак Адизес – ведущий мировой эксперт по управлению изменениями и повышению эффективности бизнеса – это «время, когда вы должны провернуться вокруг себя и решить то в компании, что не могли сделать до проблемы (пересмотреть структуру, перестроить систему вознаграждений), и тогда на рынок труда вы вырветесь в лидеры». То есть мистер Адизес говорит о «перезапуске» синергетического механизма любой фирмы, дабы не допустить её упадка, банкротства. Подтверждает его слова и русский философ-анархист М.А. Бакунин, говоря о построенном на «осколках старого» нечто новом, «привлекающем внимание».
Таким образом, можно сделать вывод: любая компания, имеющая успех, построена на принципах синергии. Только взаимодействуя, советуясь друг с другом, грамотно принимая решения, правильно распределяя обязанности и используя кризисные времена, достигаются высоты.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьВ начале хотелось бы разобраться в таких понятиях как компания и синергетическая система. Компания – предприятие, цель которой заключается в организации промышленной, торговой, коммерческой и пр. деятельности. Создается в процессе объединения физических и юридических лиц, предпринимателей. Так же, компанию можно рассматривать как систему элементов, которые постоянно взаимодействуют, коммуницируют между собой.
ОтветитьУдалитьСинергетика – наука о законах самоорганизации. Синергетическую систему можно понимать как комплексное воздействие на объединенные элементы, как взаимодополнение всей системы в целом. Иными словами синергетическая система – эффект сонаправленности двух и более элементов и этот эффект приносит результат, который успешен и выгоден.
Следовательно компания должна следовать синергетической системе. Ведь для любой компании важен успех, но чтобы его достичь нужна максимально эффективная работа всех сотрудников, четкое выполнение плана и рабочих поручений, взаимодействие между собой всех элементов предприятия. В такой системе важен общий вклад и сонаправленность действий работников.
В качестве примера хотелось бы привести одну из крупнейших компаний в мире, самую популярную социальную сеть Facebook. Данная компания была образована изначально с другим названием и предназначением. Первоначальной задачей было объединение студентов Гарвардского университета для общения и обмена информацией. Вскоре социальная сеть начала распространяться по всей территории США и набирать большую популярность. Для процветания компании требовались большие ресурсы, огромное количество времени, множество сотрудников и всех их объединяла одна цель и задача. В результате взаимодействия работников, совместной деятельности всех элементов компании родилась крупнейшая социальная сеть, которой пользуются люди всей планеты.
Таким образом можно сделать вывод, что данная компания создала в своей работе синергетическую систему, что повлекло за собой успех и глобальный рост.
В заключении хотелось бы отметить, что любая крупная компания – синергетическая система, в которой один элемент – ничто, множество элементов – успех.
Эссе на тему «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьВ своем эссе я хотела бы разобраться в теме «Компания как синергетическая организация ». Но для начала необходимо разобраться в некоторых понятиях. Так например синергия - суммирующий эффект взаимодействия двух и более факторов. Синергетика – это междисциплинарное направление научных исследований, задачей которых является изучение природных явлений. Из этого можно сделать вывод, что компания как синергетическая организация это совокупность нескольких элементов, которое действует как единое целое для достижения наивысших результатов.
В педагогике синергетика также является немаловажной составляющей. Так, например В.И. Андреев предложил такое определение, что это область педагогических знаний, которая основывается на законах и закономерностях самоорганизации и саморазвития образовательно-воспитательных систем. Таким образом, компанией как синергетической организацией в педагогике будет сложная системы связей между учениками и преподавателями. Результатом такого взаимодействия будет развитие учащихся и уровень их знаний. Педагогическая синергетика имеет несколько основных компонентов:
1. Самостоятельное обучение и выбор учащимися направления своего образования.
2. Использование новых образовательных технологий.
3. Самооценка учащимися своей деятельности.
4. Применение модульной системы образования.
5. Привлечение родителей к образовательному процессу.
Применяя синергетический подход в образовательной среде, заметно увеличит ее эффективность. Подводя итого можно сделать вывод, что современное образование может является компанией синергетического подхода, но одновременно достаточно сложно в воплощении.
Эссе на тему «Компания как синергетическая организация».
ОтветитьУдалитьНачать своё эссе я бы хотела с разбора понятий, на которое оно опирается.
Компания – это предприятие, объединяющее людей общей деятельностью и являющееся юридическим лицом. Это своеобразная система, все элементы которой взаимодействуют между собой, оказывают влияние друг на друга. Они объединены одной общей целью, стремятся достичь её совместными усилиями.
Если говорить о значении понятия синергетика, то стоит обратить внимание на происхождение данного термина. Он происходит от существительных «содействие», «сотрудничество». Исходя из этого, можно сказать, что синергетика – это наука, которая изучает взаимодействие различных элементов систем. Кроме того, автор данного термина, Герман Хакен, утверждает, что синергетика изучает также и разнообразные явления самоорганизации. Соответственно, синергетическую организацию можно представить как самоорганизующуюся систему различных элементов, воздействующих друг на друга.
По моему мнению, ярким примером компании как синергетической организации может служить школа. Её элементами выступают педагоги, ученики, родители, администрация. Все они находятся в постоянном взаимодействии, взаимно влияя друг на друга. Информация, передающаяся от учителя к ученику и наоборот, родительские собрания, педсоветы, вызов школьника к директору – всё это примеры взаимоотношений, взаимовлияний одних элементов школы на другие.
Ещё одним подтверждением моих слов является тот факт, что школа, как и любая синергетическая организация, не замкнута. Это значит, что она обменивается со средой, её окружающей, различной информацией. К примеру, на форумах педагогов учитель из одной школы может поделиться вариантом ведения урока с учителями из других школ. Или на день открытых дверей одной школы могут приехать педагоги из других учебных заведений.
Таким образом, мы убедились в том, что школа является примером синергетической организации.
Начать свое эссе, я бы хотела с разъяснения таких понятий, как «синергия» и «компания». Термин «синергия» является частью междисциплинарного направления науки – синергетики, которая изучает закономерность самоорганизующихся систем и взаимодействия элементов этих систем. Возвращаясь к нашему понятию, необходимо сказать, что оно заимствовано из греческого языка и означает больший эффект от сотрудничества, соучастия, взаимодействия двух и более элементов. Это означает эмерджентность - работа элементов по отдельности, значительно проигрывает их совместной системе деятельности. Как пример могу привести такой не хитрый механизм, как часы. По отдельности это просто незначительные шестеренки, но работая в единой системе, мы получаем единицу времени. Так же, зная и понимая терминологию синергетики, сразу становится понятным высказывание известного на весь мир философа: «Целое больше суммы своих частей». Говоря о компании, мы подразумеваем единое предприятие, группу лиц, объединённую общими целями и задачами. Безусловно, все сотрудники такой организации нацелены на успех. По словам Ицнаха Адизеса, ведущего мирового эксперта по управлению бизнесом, успех – это не то, насколько мало вы падаете, а то, насколько быстро вы встаёте на ноги. А для этого необходим грамотный руководитель, который построит отношение с сотрудниками на уважении, доверии и честности, чтобы компания работала как единый кулак, система. Только при таких условиях в предприятии возникнет синергетический эффект. Говоря о грамотности начальника относительно управления бизнесом, необходимо упомянуть и о тактике предприятия во времена кризиса. Ведь кризис - это самое лучшее время, время возможностей – говорит мировой эксперт. И талантливый руководитель в такое «слабое» для организации время не «застынет», а напротив, «нажмет на газ». Он проявит гибкость, умение «уходить от удара» и предвидеть риски. Если же у начальника отсутствуют вышеупомянутые качества, то отрицательный эффект синергии неизбежен, а как следствие компанию ждет разорение. Именно поэтому очень важно знать, понимать и разбираться в такой науке как синергетика.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему: «Компания как синергетическая система»
ОтветитьУдалитьВ данной работе рассматривается сущность синергетической системы организаций, на примере одного из лидеров в отрасли продаж строительных материалов, инструмента и других различных аксессуаров для ремонта, компании «Леруа Мерлен».
Для более точного понимания, что такое синергетическая система автор обращается к отечественным экономистам Максимцову М.М. и Игнатовой А.В., которые определяют понятие «синергия», как объединение усилий для более эффективного использования ресурсов и упрочнения позиций компании в конкурентной борьбе.
Соответственно автор делает вывод, что синергетическая система компании – это взаимосвязанные между собой факторы деятельности компании к которым прикладываются усилия для их более эффективного использования.
Возвращаясь к началу данной работы, одной из явных синергетических систем на международном (и российском) рынке является компания «Леруа Мерлен». В частности, рассматривая деятельность компании за последние несколько лет можно проследить следующие тенденции:
развитие трудовых ресурсов путем повышения квалификаций, тренингов, обмен опыта ( к примеру, общероссийское мероприятие «Национальная синергия Школы ремонта для сотрудников») ;
маркетинговая компания («Школа ремонта» для клиентов);
введение систем онлайн – продаж;
введение систем самовывоза и др.
Данные мероприятия к 2019 году должны повысить количество прибыли на 20%, что составляет примерно 325 млрд. рублей. Так в отдельно взятой компании «Леруа Мерлен» проявляются принципы синергетической системы.
Работу выполнила Шабашова Ангелина, студентка 2 курса, группы НО1
УдалитьЭссе на тему:"Компания как синергетическая организация"
ОтветитьУдалитьХочется рассмотреть глубину данного вопроса и обозначить значение синергетического подхода в организации современных компаний.
Для начала нужно разобраться в основных терминах данного вопроса, чтобы точнее понимать, что из себя представляет компании и какую роль играет синергетика в условиях существования компании.
Итак, синергетика - это междисциплинарное направление научных исследований, задачей которого является изучение природных явлений и процессов на основе самоорганизации систем. Под самоорганизацией в синергетике понимаются процессы возникновения макроскопически упорядоченных пространственно-временных структур в сложных нелинейных системах, находящихся в далёких от равновесия состояниях, вблизи особых критических точек, в окрестности которых поведение системы становится неустойчивым. Т.е. в этих точках система под воздействием самых незначительных воздействий может резко изменить своё состояние, иными словами - возникновение порядка из хаоса. Из этого следует, что синергетика обладает определенными свойствами,такими как нелинейность, сложность, открытость, неустойчивость и иерархичность.Также дадим определение ещё одному важному термину нашей темы - компания. Это чёткий механизм, в котором задействованы все его части, имеющие общую цель.
А теперь, чтобы понять, является ли компания синергетической организацией, проведем параллели, сопоставляя основные свойства и основы работы компании. Иерархичность - каждая компания имеет руководство и подчинённых . Неустойчивость - любые внешние и внутренние воздействия могут повлиять на устройство . Открытость подразумевает под собой обмен информацией со своим окружением. И сложность - работа сообща в коллективе более эффективна .
Подводя итоги моем рассуждениям могу сказать, что благодаря синергетическому эффекту компания работает как слаженная система. Поэтому название темы, "Компания как синергетическая организация", работает и является актуальным.
Сегодня я хочу затронуть такую тему как « Компания как синергетическая организация». Для начала я хочу познакомить вас с понятием «синергия».Само слово произведено от греческого слова «сотрудничество».Если более подробно познакомиться с этим понятием ,то можно понять ,что взаимодействие нескольких факторов по отдельности оказывает эффект намного слабее ,чем эффект ,где задействованы эти же факторы ,работающие вместе .Чтобы лучше понять данный термин ,можно воспользоваться формулой 1+1=3.Инымы словами ,с помощью взаимодействия членов компании можно достичь лучшего результата.
ОтветитьУдалитьЯ считаю ,что принцип данного понятия необходимо использовать в повседневной жизни .Так как ,компания-это общество ,то членам этого общества необходимо взаимодействовать друг с другом .В большинстве компаний все настроены на хороший результат ,именно поэтому необходимо обмениваться своими знаниями и выслушивать идеи окружающих.Взаимодействие-залог успеха.
Синергетический подход можно использовать в различных музыкальных группах .Например, один из участников –барабанщик ,другой играет на гитаре ,а третий поёт ,но именно вместе они могут создать шедевр .Этот же подход можно использовать не только в музыкальной сфере ,но и во многих других.
В конце моего эссе ,я хочу сделать вывод ,что любой компании необходимо существовать как синергетической организации .Будь то введение бизнеса ,образовательная сфера ,медицина-все ее члены должны взаимодействовать друг с другом для достижения хорошего результата .Если люди начнут прислушиваться к окружающим в своей компании ,то это приведет их к успеху.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьТермин «синергия» имеет несколько объяснений – совокупность представлений о механизмах самоорганизации систем; система методов организационного проектирования; взаимозависимое действие нескольких факторов в одном направлении.
ОтветитьУдалитьЕсли рассматривать синергию как единение всех ее составляющих и стремление к одной общей цели то можно говорить о том, что в компании, как в синергетической организации, каждый человек должен осознавать, что он не сам по себе, что он - часть одного большого организма. В компании такого типа всегда должна быть сформулирована цель, и все должны знать, каково их предназначение в данной организации, что им нужно делать для развития не только компании, но и самих себя. Важной деталью является и самоорганизация сотрудников компании, поскольку обычно в таких компаниях нет руководства как такового, а если выражаться точнее - оно не занимается организацией сотрудников.
Можно дать объяснение по всем трём вариантам, но если рассматривать компанию как синергетическую организацию, то последнее, которое и было рассмотрено, лучше всего подходит для понимания данного вопроса.
Эссе на тему «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьПрежде чем разбирать в своем эссе тему «Компания как синергетическая организация», я бы хотела дать определение понятию «синергетическая организация».
Синергетической организацией называется постоянно находящаяся в процессе развития, открытая организация, члены которой кооперируют, контактируют друг с другом, имея нелинейные связи.
Элементы организации, находясь в системе, приносят куда больше пользы, чем каждый ее элемент по отдельности.
Одним из ярких примеров синергетических организаций является компания. Компанию как синергетическую организацию можно назвать строго иерархичной системой с ее определенными составляющими, которые кооперируют друг с другом для того, чтобы достичь каких-либо общих целей. В компании начальству необходимо правильно и грамотно выстроить схему взаимодействия ее структур, чтобы в конечном итоге ее работа была как можно более продуктивной и принесла больше прибыли, иначе при нарушении работы одной из ее структур с другими компания может понести большие убытки.
Для того, чтобы компания была успешна, развивалась, увеличивала свои доходы и уменьшала расходы, необходимо, чтобы все ее структуры были взаимосвязаны, так что синергия в компании необходима.
Эссе на тему «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьДля начала разберемся, что же такое синергия, компания. Понятие «синергия» состоит из двух греческих слов: «вместе» и «действие» (или «труд»); в буквальном переводе – «совместный труд». Синергия – это эффект, когда целое больше или меньше, чем сумма отдельных частей. То есть, синергетический эффект может быть как положительным, так и отрицательным. А компания – это группа или система, объединённая общими ценностями, имеет одинаковые цели и делает все для их достижения.
Но любую ли компанию можно назвать синергетической организацией? Я думаю, что любую, в которой работает более двух человек. Потому что в такой компании так или иначе придется взаимодействовать всем работникам, вызывая положительный или отрицательный синергетический эффект.
Есть ли в компании синергетический эффект можно определить по динамике показателей. Например, если увеличивается прибыль компании, бизнес-план регулярно выполняется, работники заинтересованы в повышении своей квалификации, а в коллективе нормальный микроклимат, то можно сказать, что руководители этой компании смогли организовать положительный синергетический эффект.
Также, если руководство компании знает о синергии, то при подборе кадров оно будет обращать внимание не только на профессиональные качества, но и на их способность работы в команде.
По моему мнению, самым ярким примером отлично работающей синергетической организации является компания «ДОДО пицца». Креативный отдел компании – это действительно нестандартно мыслящие люди, благодаря взаимодействию которых появляются новинки на рынке общепита. На собраниях «креативщики» прибегают к одному из самых эффективных методов – к «Мозговому штурму».
Подводя итог, хотелось бы отметить, что любая успешная компания строится на эффекте синергии. При слаженной работе всех работников, всех отделов компания получит наилучший результат.
Глебова Вероника Владимировна.
ОтветитьУдалитьГруппа НО.1
2 курс
Эссе: «Компания как синергетическая организация».
Я хотела бы рассмотреть такое явление, как синергетика в системе образования и важна ли она в образовательном процессе.
Как мы знаем, синергетика – это объединение всевозможных сил, обществ и групп с целью решения определённых задач и достижения целей, которые движут синергетическим организмом в обществе. Примером может служить такая синергетическая организация как школа. Школа состоит из основных представителей данной системы: ученик, учитель, администрация (директор). В этом случает важно регулярное взаимодействие механизмов образовательного процесса на пути к достижению цели. Роли их таковы: ученик выполняет все требования, указанные в организации, впитывает информацию, предоставленную для прослушивания, изучения и запоминания, взаимодействуя с педагогом. Учитель в свою очередь обязан предоставить знания ученику, понятно и доходчиво объяснить материал, так же коммуницируя с учеником, как бы представляя малую синергетическую организацию с общими целями и задачами. Директор в школе является главным регулятором, который в состоянии положительно влиять на учителя и ученика так, чтобы все их действия отвечали общим образовательным требованиям.
Связь трёх условных компонентов, объединённых общей целью и одинаково понимающих смысл своих действий и является основным критерием успешного результата синергетической организации. Именно синергия сработает на благо образовательному процессу.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭтот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе на тему: «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьПо Герману Хакеру, синергетика - это энергия совместного действия. Это можно пояснить тем, что управленческий процесс очень сложен, чтобы его мог реализовать один человек. Нужна комплиментарная команда (люди, которые дополняют друг друга) для успешной работы и достижения общей цели.
Особенность синергетической организации в том, что хаос, кризис, нестабильная ситуация - это шанс к развитию и творчеству компании.
В школе, компания как синергетический организация, представлена в качестве совместной работы учеников, учителей, родителей, администрации для поддержания комфортной обстановки, получения и усвоения знаний ученика.
Можно сделать вывод, что компания как синергетическая организация основывается на совместном взаимодействии, работающая как единый организм и объединённая общей целью.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЕщё в далекой древности люди задавались вопросами:как управлять? Что нужно для успеха в управлении компанией ? Собственно тогда зародилось такое понятие, как «синергия». По мнению Г. Хакена, кто предложил это понятие, синергия-это совместное действие, сотрудничество людей.
ОтветитьУдалитьПрежде чем работать в команде нужно разобраться в синергетическом мышлении. Считают, что одной из самых важнейших в синергии является идея о креативной и конструктивной роли хаоса. Что же это такое? Хаос – явления, с которыми каждый человек сталкивается постоянно. Борясь с ним, люди вступают взаимосвязь, функционируя совместно и однородно. Как говорил Г.В.Флоровский «стремление к разрушению есть творческое стремление», то есть если не было хаоса, не появлялись бы идеи, новые связи, коммуникации. Также считают, синергия предполагает, что нельзя быстро вырасти без падения, в каждой системе должен быть свой ритм жизни.
Хорошим примером « компании как синергетическая организация» является. Дисней. Уолт в своей кампании «Дисней» смог грамотно распределить ресурсы, выстроить и создать стратегию, сплотить команду. Помимо этого он создал комнату, в которой сотрудники рассказывали свои идеи, следом все их мысли записывалось, и на фоне всего этого выпускался продукт. В состав Диснея входит 201 000 человек, где каждый обладает своей той или иной деятельностью. Одни придумывают образы, другие дизайн, третьи пытаются это реализовать. На своём примере Уолт Дисней показал, что кампании как синергетическая организация это в первую очередь-система имеющая план, цель, способность противостоять трудностям совместными усилиями.
Таким образом, я хочу сделать вывод, что без создания синергетической системы кампания не будет функционировать и не выйдет на мировой уровень.
Эссе на тему: «Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьЧто же такое «синергетика»? Профессор Герман Хакен является основателем синергетики. Он перевел данное понятие, как «энергия совместного действия». Таким образом, синергетика-это совместная деятельность нескольких факторов, частей системы, самоорганизация системы. Каждый фактор может существовать отдельно, но он не будет приносить большой пользы, поэтому они образуют систему, которая работает лучше.
В данном случае, примером такой синергии является компания. Что такое «компания»? Компания- это группа лиц, которая имеет общую цель. Компания-это команда, которая работает вместе. Каждый участник команды имеет свои обязанности, выполняет определенную функцию, взаимодействует между собой. В синергии важен вклад каждого человека, и только таким образом, компания придет к успеху.
Также и школа является примером синергетической организации. Только с помощью усилий каждого педагога возможно воспитать образованного человека.
Следовательно, данная тема «компания как синергетическая организация» является актуальной в современном мире. Можно сделать вывод, что синергетика-это важная наука, которая применяется как в бизнесе, так и во всех сферах жизни.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалить«Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьПрежде чем приступить к рассуждению данной темы разоберём ее основные понятия, такие как «синергия» и «компания».
Впервые термин «синергия» использовал профессор Штутгартского университета Герман Хакен. Он представил синергию, как взаимодействие двух или нескольких элементов, вызывающее больший эффект, чем, если бы эти элементы действовали отдельно друг от друга. Компания-это чёткий механизм, в котором задействованы все его части, имеющие общую цель. Данные определения обозначают, что работать в команде, группой- в разы эффективнее для компании, нежели каждый будет выступать как отдельная часть большого механизма.
Для примера подойдет любая бизнес-компания. В ней есть руководители и подчиненные, которые не могут в единой системе друг без друга «существовать». Каждый здесь занимает свое место, выполняет чётко поставленные задачи, но движется к одной общей цели-развитию бизнеса. Если сотрудник выполняет свою работу так, как требуется и взаимодействует с коллегами, то тогда производительность компании повышается. Этот процесс смело можно назвать синергией.
Резюмируя. хочется отметить, что только грамотное распределение руководителем обязанностей между сотрудниками и активного взаимодействие их в компании поможет избежать разорения, но если синергетика отсутствует, то роста компании не будет, она понесёт убытки.
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьЭссе "Компания как синергетическая организация"
ОтветитьУдалитьПрежде чем рассуждать на эту тему, я бы хотела разобраться, что такое «синергия» и что такое «компания».
Синергия – это взаимодействие двух или более людей, которое приводит к какому-либо результату.
Для достижения этого результата существует стремление достигнуть максимального эффекта, высшей точки.
Компания – группа лиц, которая объединена общей целью.
Мне бы хотелось привести пример школы, как самый интересный для меня вид организации.
Я считаю, что школа – это синергетическая организация, потому что там происходит взаимодействие между участниками той самой организации. К примеру, такие отношения, как учитель – учитель, учитель – ученик, учитель – родители, учитель – администрация и многие другие. В образовательном учреждении взаимодействуют между собой в основном учитель, ученик, родители и администрация. И всех их объединяет общая цель – научить, воспитывать и развивать в ребенке знания, навыки, умения. Кратко говоря, ученика должны научить учиться, для того чтобы развивать в нем самостоятельность. При положительном взаимодействии между компонентами, ребенок усваивает все хорошо, на уровне, соответствующем его возрасту.
Но бывает и обратная сторона медали. Иногда не все так гладко происходит в школе. Это накладывает на ребенка некие маркеры, плохие воспоминания, может привести даже к губительным последствиям. Как говорят, учитель отражается в своих учениках. Поэтому необходимо показывать собственный пример культурного, воспитанного и образованного человека. Возможно, недоброжелательные отношения с родителями ученика переходят на самого ребенка. Также если возникает проблема с администрацией, это не трудно будет заметить в процессе деятельности педагога. В таком случае закон синергии просто-напросто перестанет действовать, потому что желаемого результата в такой среде невозможно достигнуть.
Подводя итог, хочется сказать, что в любой компании должно быть адекватное взаимодействие и положительный эмоциональный фон, только тогда можно достигнуть благоприятного результата. Мы выявили, что школа является синергетической организацией.
«Компания как синергетическая организация»
ОтветитьУдалитьВ каждой компании так или иначе происходит взаимодействие между ее участниками. Под компанией мы понимаем совокупность людей объединённых общей целью и обладающих ресурсами для ее осуществления. Синергетика подразумевает работу каждого элемента в системе целого, в ходе которого получается тот или иной результат в зависимости от качества ее функционирования и взаимодействия организации
Для успешной работы необходимо выработать стратегию, согласно которой компания сможет продуктивно взаимодействовать и получать высокие результаты.
Рассматривая синергетику на примере участников «Общеобразовательной школы» мы можем видеть, что только успешное взаимодействие всех участников педагогического процесса дает высокий уровень знаний учащихся.
Так как в школе большое количество учеников необходимо выработать систему правил и норм поведения, регулирование которых будет происходить на всех уровнях управления. Каждый учитель должен следить за выполнение правил в классе, завучу необходимо проверять качество выполнения работы преподавателя. Директор следит за общей работой всей организации, составляет структуру руководства для улучшения качества работы учебного заведения.
Таким образом, можно сделать вывод, что работая в организации каждый человек должен помнить, что компания находится в системе и от его работы зависит результат всей организации, ведь именно от успешного функционирования каждого объекта зависит успешность организации.
Чтобы рассмотреть компанию как синергетическую организацию, необходимо разобраться в том, что такое синергия.
ОтветитьУдалитьВпервые это понятие использовал Г. Хакен в своей книге «Синергетика». Он определил синергию, как взаимодействие нескольких элементов, в результате которого образуется эффективная работа, направленная на наилучший результат. Это понятие является частью большой науки о самоорганизации различных систем, называемой синергетикой.
Под компанией же понимается объединение лиц для совместной деятельности, которая направлена на достижение общих целей и положительных результатов. Конечно же каждой компании важно выработать определенную систему, благодаря которой их результат деятельности будет выгодным и как можно более эффективным. Каждый участник компании- это отдельный элемент системы. Для того, чтобы добиться успеха, участники компании должны не только выполнять свои конкретные задачи, но и взаимодействовать друг с другом при выполнении этих задач, чтобы в дальнейшем получить единый качественный продукт деятельности. В каждой компании есть руководитель, главная задача которого и есть организация этого взаимодействия. Поэтому очень многое зависит от грамотности того, кто стоит во главе. В этом заключается синергетический эффект, то есть соединение частей в единое целое для наивысшего результата.
В подкреплении всего выше сказанного приведу в пример всем известную компанию Starbucks. Это американская компания по продаже кофе имеет точки по всему миру. Для того, чтобы выйти на такой высокий уровень, компания установила сотрудничество с кондитерскими и пищевыми предприятиям, которые поставляют еду в кофейни, также осуществляется сотрудничество с фермерами из стран, производящих кофе. В компании существует множество отделов, например, отдел разработки технологических карт, бухгалтерия, IT-отдел. И все эти отделы взаимодействуют между собой. И конечно же в этом заслуга руководителей данной компании. Также в каждой кофейне работает и обучается персонал, который трудится для достижения единой цели : обеспечение сервиса мирового уровня и предоставление продукции высокого качества.
Можно сделать вывод о том, что компания, являясь синергетической организацией, работает намного качественнее и эффективнее, чем компания, во главе которой стоит неграмотный руководитель, неспособный организовать работу по принципу синергии.
Нам необходимо понять почему компания является синергетической организацией.
ОтветитьУдалитьДля начала введём понятия «компания» и «синергия».
Синергия - эффект, усиливающий взаимодействие двух и более факторов, которые в совместном действии дают усиление производительности. Можно сказать, необходимо в этом вопросе правильно сочетать элементы, которые приведут к дополнительному качеству.
Компания в свою очередь это предприятие, объединение людей общим делом и целью и являющиеся юридическим лицом. Это сложная система, имеющая свою структуру и правила. Для продуктивной работы этой системы необходим руководитель, который умеет правильно распределить труд и силы внутри коллектива.
В наше время синергия очень важна и необходима для достижения поставленных целей компании. Ведь от взаимодействия и работы зависит насколько будет положительным исход , а собственно и успех компании в целом. Каждому руководителю необходимо грамотно подходить к этому вопросу. Синергия будет положительна только тогда, когда взаимодействие внутри группы будет эффективным. И в связи с этим предприятие будет получать прибыль и успех.
Если же управляющий будет неопытен и некомпетентен в этом вопросе или же будет принимать неверные решения, то синергия будет иметь отрицательное значение. Тогда компания потерпит убытки, а в конечном итоге может обанкротиться.
Таким образом, мы выяснили, что синергия очень важна и без неё не построить надёжную и крепкую организацию. Что от каждого человека зависит результат всего предприятия
Этот комментарий был удален автором.
ОтветитьУдалитьСегодня, я бы хотела разобраться в такой теме «Компания как энергетическая организация».
ОтветитьУдалитьДля того, чтобы понимать, о чем вообще идёт речь, нам нужно разъяснить, что же это за такие страшные понятия «синергия» и «синергетика».
Так вот, синергия-это какой-то усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, который характеризуется тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов.
Например, знания и усилия нескольких учеников дадут больший результат совместной деятельности, чем один.
Теперь же, разберёмся в понятии синергетика-это междисциплинарное направление научных исследований, задача которой является изучение природы и её явлений.
Из этого всего можно сделать вывод, что компания как синергетическая организация-это совокупность факторов (людей), которые действуют, как единое целое для достижении общей цели, ведь именно в команде работа делается ещё качественнее и продуктивнее. Как говорится: одна голова хорошо, но две, три или даже четыре ещё лучше!
Чтоб разобраться, является ли компания синергетической системой, нужно подробнее изучить эти понятия.
ОтветитьУдалитьСинергия – это взаимодействие двух или больше социальных систем в определенном направлении деятельности для достижения наивысшей продуктивности. В моем понимании, синергия позволяет в совокупности сил получить большие результаты, чем сумма результатов каждой из сил. Одним из примеров синергии в обычной жизни может служить онлайн-шопинг. Многие интернет-магазины предоставляют скидки клиентам, если они совершают покупки со своими друзьями. Таким образом, каждый из членов «сделки» потратит меньше.
Компания – это группа людей (два и больше), работающих вместе над общими целями, задачами и делающих все для реализации различных идей.
Таким образом, успешная компания не может не быть синергетической системой. Взаимодействие субъектов, их работа для достижения успеха, слаженность и многие другие факторы указывают на синергию. Также, синергетическая организация не может быть замкнутой, то есть нахождение в этой системе лидера необходимо.
Примером синергетической организации может быть университет. Во-первых, существуют такие элементы как студенты, преподаватели, заведующие кафедрой, деканы, ректор, которые вступают во взаимодействие во время лекций и семинаров, собраний кафедры и др. Во-вторых, их общая деятельность приводит к большим и более качественным результатам, так как университет - это слаженный механизм, где каждый отдельный элемент взаимосвязан друг с другом.
Подводя итоги, можно сказать, что любая компания является синергетической системой и что синергия - важная наука, которая применима как в различных сферах бизнеса, так и в повседневной жизни.
Эссе на тему: "Компания как синергетическая организация"
ОтветитьУдалитьПрочитав литературу по теме синергия, мы можем дать определение понятию синергетика. Синергетика-это взаимодействие неких факторов, совокупность и действие которых в значительной мере превосходит то же самое действие этих одиночных факторов.
Синергетика-это феномен. Рост и развитие не вечны. Синергетика даёт начало чему-то новому, не разрушая систему. Синергетический подход даёт толчок элементам системы.
Компания как синергетическая организация - это сложный и единый организм, где каждый выполняет определенную функцию, но в целом они делают все, для того, чтобы достичь успех. Но не всегда бывает все хорошо. Бывают падения и отрицательные результаты. В этом случае глава компании должен найти другой способ достижения успеха, не разрушая систему. Руководитель должен быть ответственным человеком, для того, чтобы грамотно дать толчок элементам системы, т.е. в данном случае членам компании. Та же самая ситуация происходит в школе. Директор-это глава, а учителя -это элементы системы , которые взаимодействуют между собой, одновременно выполняя каждый свою функцию и в итоге получая общий результат.
В заключении делаем вывод-успешная деятельность компании связана с взаимодействием людей. Именно это взаимодействие обеспечивает «жизнь» компании-системы.